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吉林家政培训费用情况说明

简述信息一览：

1、甲方每月支付乙方服务费___元作息时间___每月休假___天，工作地点___，在签订服务协议同时交纳服务费，计甲、乙双方各自按首月工资20%支付家政中介服务费。第二条、双方的权利和义务甲方应尊重乙方的人格及劳动，不得歧视虐待乙方。乙方在甲方服务期间，甲方负有安全责任。

2、根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：服务内容：乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，负责每日三餐、洗衣、老人清洁、打扫卫生等家政服务，同时要按时给老人吃饭、服药。

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3、保洁服务协议书范本3 甲方：乙方：嘉兴德帮家政服务的宗旨是：用心做好每一天，一切为了您的幸福生活。

符合条件的创业者，可与品牌总部联系，按照流程办理开店手续。沪上阿姨奶茶店提供研发支持，帮助加盟商推出更多产品；提供运营、销售、制作等方面的培训，并加大品牌宣传力度。

加盟沪上阿姨需要满足以下条件：拥有合适的店铺；准备好30万元左右的投资资金；具备良好的信誉和经营能力；有能够进行日常经营的门店；具备相关经验，熟悉运作流程，认同沪上阿姨奶茶的品牌理念；拥有开拓市场的热情，具备经营管理经验；身体健康，能够承受工作压力；遵守总部的规定，定期参加培训和交流。

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加盟沪上阿姨奶茶的费用包括多个方面。首先，加盟费在5万到10万元之间。其次，店面租金按月计算，大约在1万元到2万元之间。此外，装修费用也需要10万到20万元。加盟沪上阿姨奶茶还有一定的条件。首先，加盟商需要具备一定的经营管理经验，尤其是餐饮行业的经验。

沪上阿姨，一家以品质和创新为核心的奶茶品牌，凭借其独特的口味和优质的服务赢得了市场的广泛认可。如果您也想拥有一家自己的奶茶店，那么沪上阿姨无疑是您的理想选择。接下来，我们将详细分析沪上阿姨的加盟费用以及开设一家沪上阿姨奶茶店所需的具体费用。

而应自行承担这一责任。通过明确培训与工作的分离，可以有效避免此类争议，同时确保员工的合法权益得到保障。总之，家政公司向员工收取培训费的行为不仅违反了相关法律法规，也违背了企业应尽的社会责任。通过合理区分招生与招工的职责，确保培训的免费提供，可以维护员工的权益，促进家政行业的健康发展。

你要看下你们签的协议上面有没约定，一般正规的家政公司会告知，如果上不了户，体检不过关尤其是肝功能、梅毒这些是是不能收培训费用的，当然碰到无良的家政公司就很麻烦，可以试着沟通。

保证就业承诺：一些公司承诺保证就业，但缺乏足够客户资源，求职者支付高额培训费后，难以找到合适工作。高薪诱惑：家政公司发布高薪招聘信息，可实际工作内容与宣传不符，薪资远低于承诺，且***困难。多余证书培训：部分公司以月嫂、育儿嫂等职业为卖点，要求求职者参加培训考取并非必备的证书，收取高昂费用。

1、时间范围：在***表的开头，明确标注***的时间范围，例如“2023年3月”，以便于确定工作***的时间段。服务项目及内容：在这一部分，列出具体的家政服务项目和内容，例如家政保洁、家政烹饪、照顾老人、照顾孩子等，以便于规划和安排工作任务。

2、负责门店的接待工作，为顾客提供服务，详细回答顾客的业务咨询，努力满足顾客所提的服务要求，让顾客放心不存疑惑；并做好PPT，对家政服务员做好岗前和常态培训，努力提高家政服务员的思想意识、业务技能和服务态度，认真负责为顾客做好家政服务工作，获得顾客的满意，不出现投诉事项，树立公司的服务形象。

3、客人离开时，主动询问是否需要帮助，送客出门，道别。班后整理清理工作区域，整理物品，确保工作环境整洁有序。填写工作报表，总结一天的工作，发现问题及时汇报。班后会议，分享工作经验，提出改进意见。

4、家政从业人员请参照下表并根据雇主家中的具体情况合理安排自己一天的工作。

5、月保洁工作***篇1 xx年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第客户至上”作为每一位员工的信条。

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