和家政签保姆雇佣三方合同怎么签

简述信息一览：

• 1、跟保姆签合同有法律效力吗
• 2、保姆雇佣合同【有利于雇主版】
• 3、家庭雇佣保姆要签劳动合同吗
• 4、家政公司与保姆合同
• 5、大家请保姆都签合同吗?是和家政公司签合同吗?还是直接和保姆签份协

跟保姆签合同有法律效力吗

1、个人与保姆所签之约，须符合特定条件方可奏效。首要之义，双方当事人必须具备独立的民事行为能力；倘若均为完全民事行为能力人，得以自由行使民事法律行为，此乃契约有效要件之一。次之，合约条款需合法且合乎规范，不得触犯法律法规之强制性规定，亦不可违背公共秩序和善良风俗。

2、法律分析：无效。对方依然可以要求你负责，当然是对方自己过错造成的伤害由对方自己负责。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。

3、私下和保姆签了合同协议有法律效力吗 私下和保姆签订了合同协议的，双方当事人具有民事行为能力，协议是双方自愿签订，内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，该协议具有法律效力。

4、保姆合同在一般情况下均具有法律效力，但须满足一系列条件。首先，合同文本必须遵守相关法律法规，不得违背社会公共道德。其次，签约双方需具备相应的民事行为能力，且其意愿表达真实、一致。

5、保姆合同签完后具备法律效应，但受到合同内容合法性、双方自愿性等条件的制约。为了确保合同法律效应的保障，当事人应仔细审查合同条款、留存合同证据并依法***。法律依据：《中华人民共和国合同法》第八条规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

保姆雇佣合同【有利于雇主版】

1、保姆雇佣合同 甲方（雇佣方）与乙方（受雇佣方）根据《中华人民共和国民法典》及法规，自愿签订本合同。服务内容 乙方为甲方提供家政服务，包括家务和做饭，服务时间为每天9时至20时，特殊情况可调整。劳务费 试用期工资为元，转正后每月劳务费为元，甲方于次月15日前支付。

2、雇佣合同，即 “雇佣契约”，指的是当事人一方 （受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 （或契约）。

3、保姆雇佣协议书范文1 甲方雇佣方：乙方保姆： 身份证号码 介绍人： 身份证号码 经双方协议商量达成如下协议：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意， 介绍人，乙方承诺为甲方提供保姆服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。

家庭雇佣保姆要签劳动合同吗

雇佣保姆的，不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定，与保姆签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要按照法律的规定签订劳动合同。

个人或家庭雇佣保姆时，实际上并不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆缴纳社保等***。然而，如果保姆是由单位雇佣，那么就需要签订劳动合同或者达成书面协议。由于你们家雇佣保姆并不需要签订劳动合同，因此，如果在服务过程中双方发生***，那么这些问题不会通过劳动法来解决，而是会依据民法来调解。

个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起***，如果想避免这种情况的发生，建议也可以与保姆签订协议。

法律分析：如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，如果是通过中介公司雇佣需要签订合同。

私人请保姆要签协议。协议可以确认当事人之间的权利义务、避免发生***。当事人之间可以订立协议，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。

家政公司与保姆合同

1、总的来说，签订合同是为了保护雇主和保姆双方的权益，明确各自的责任和义务。无论你是与家政公司还是直接与保姆签订合同，都应该确保合同内容详尽、清晰，并在法律上得到有效保护。在签订合同之前，最好咨询专业人士或法律顾问，以确保所有条款都符合当地法律法规，并能充分满足你的需求。

2、家庭保姆通常都为雇佣是，就算有劳动合同，也是保姆和家政公司的劳动合同，而自己雇佣的家庭保姆，那么签订的合同叫做雇佣合同，雇佣合同虽然不是劳动合同，但是它本质上也是受到法律保护的，也需要双方在协商一致的基础下签订并且符合法律规定。保姆与雇主关系不属于劳动关系，属于劳务雇佣关系。

3、雇主缴纳500元/年，家庭雇工缴纳200元/年，由具备公信力的机构登记在册，家政公司代为保存。如发生本协议书“解除协议”条款中的5这四条的情况，则对应扣除当事人的“诚信保证金”，以示惩戒。特别约定：由于不可抗力引起的三方未能执行本协议约定，三方同意均不追究责任。

4、家政保姆的合同协议书1 在遵守国家法律、法规和《市家政服务业行业公约》的前提下，为保护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同： 服务内容 请在下面各项中选择所需要服务的内容，或 其它 新的服务项目一并填在括号内（___）。

5、服务内容：乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人，负责每日三餐、洗衣、老人清洁、打扫卫生等家政服务，同时要按时给老人吃饭、服药。服务要求：对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人。逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。

大家请保姆都签合同吗?是和家政公司签合同吗?还是直接和保姆签份协

雇佣保姆的，不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定，与保姆签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要按照法律的规定签订劳动合同。

但如果你是直接与保姆取得联系，那么你应该与保姆本人签订合同。这份合同将详细规定工作职责、工作时间、待遇以及任何特殊的要求或期望。直接与保姆签订合同需要更加谨慎，因为你需要自己负责核实保姆的资质和经验，并确保合同条款能够充分保护你的权益。

通常情况下，保姆是由家政服务公司派遣的，你只需与该公司进行沟通即可。当然，你也可以自己寻找保姆，但这可能会让你有些不放心，尤其是在缺乏合同和相关手续的情况下。如果你是一个遵守法律的公民，那么为了保障双方权益，签订合同并缴纳社会保险是非常必要的。

个人或者家庭雇保姆其实不需要签劳动合同的，而且雇主也不需要为保姆购买社保之类的。当然，如果是单位雇保姆的话，是需要签劳动合同或者是达成口头协议的。 你们家雇保姆不需要签劳动合同，所以日后即使双方发生摩擦，也不适用劳动法来解决你们之间的矛盾呢。

雇保姆应签书面合同。据新华社北京1月31日电 2月1日起，一批部门规章正式实施。其中为规范我国家庭服务行业，《家庭服务业管理暂行办法》于日前公布，办法指出，家庭服务机构或家庭服务员应当与消费者以书面形式签订合同。商务部日前公布《家庭服务业管理暂行办法》，办法自2013年2月1日起施行。

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