保姆挂靠家政公司费用代理

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简述信息一览：

• 1、月嫂上户时,哪些小细节能看出来月嫂转不专业?
• 2、为什么请一个合适的育儿嫂这么难?
• 3、雇主开公司,雇主家的保姆能签公司的合同吗?
• 4、我要给我家保姆买社保怎样买啊?
• 5、家政服务婴幼儿护理,以后从事哪些职业在哪里上班?
• 6、广州做家政服务业的社会怎样办理我是做家政保姆的,以往在广州有买社保...

月嫂上户时,哪些小细节能看出来月嫂转不专业?

小孩子尿了要勤换，月子里前期，基本上一天要十来个尿不湿。15天以后慢慢变到8个。像我那朋友不专业月嫂，一天就给换三个，除非拉大便，真是无语。因为初生儿皮肤更嫩，所以要勤换尿不湿。月嫂主要是照顾小孩和妈妈的，一切以这两个人为主。叫她洗碗烧饭扫地拖地，伺候公婆，那就是保姆啦。还有就是月子餐啦。不能说你没胃口。

注意观察生活中的一些细节。比如，她是否随时注意洗手；洗菜做饭时是否注意清洁；清洁用品是否知道分类使用；抹布是否及时清洗；家庭垃圾废物是否知道进行分类处理等卫生习惯。对宝贝的物品熟悉并会使用：现在的育儿物品种类繁多。比如，家里的电子消毒锅、温奶器、折叠童车等物品，要看她是否能熟练地操作。

良好的卫生习惯同样重要。月嫂是否能养成良好的卫生习惯，比如是否随时注意洗手，洗菜做饭时是否保持清洁，清洁用品是否按类别使用，抹布是否定期清洗，家庭垃圾废物是否进行分类处理等，这些都能反映出其对卫生的重视程度。熟悉并能够熟练使用育儿用品也是考察月嫂专业程度的一个重要方面。

有照顾宝贝的经验是月嫂专业的重要标志。从为宝贝准备饮食到为他们穿衣、换纸尿裤等细节，月嫂需要具备丰富的照顾经验。在这一过程中，她们的细心和专业态度能够显著提升宝贝的生活质量。

因此，在选择月嫂时，建议仔细考察其技能水平、实践经验及沟通能力。通过了解月嫂的具体背景和工作经历，可以更准确地判断其是否适合自己的家庭需求。总之，专业的月嫂不仅能够确保婴儿的健康成长，还能为家庭带来安心与便利。选择一位专业的月嫂，对于新手父母来说至关重要。

在选择月嫂时，查看证件确实是第一步，但这仅是了解月嫂专业水平的一个方面。其他证件，如催乳师证、小儿推拿证等，都是基于月嫂个人的兴趣或需求而考取的，通常并不强制要求。更重要的是，我们需要深入了解月嫂的实际工作情况。

为什么请一个合适的育儿嫂这么难?

综上所述，好的育儿嫂难请且工资开得很高的原因是多方面的。市场供需不平衡、工作性质特殊、职业发展受限以及工资水平受多种因素影响等都是其中的重要因素。对于家庭来说，在选择育儿嫂时需要综合考虑各种因素，包括经验、技能、工作态度等，以确保找到合适的人选来照顾孩子。

缺乏有效的审查手段，公司对阿姨真实情况不了解，还有公司为了赚取中介费，虚构美化阿姨工作经历、一人多签后***取换人战术磨过服务期等手段已屡见不鲜。

从业人员的基本素质也比较好，后期比较有保障。俗话说一分钱一分服务，价格贵的 育儿 嫂一般来讲肯定要比价低的 育儿 嫂更优秀一点。最后的话，可以优先考虑有推荐信的 育儿 嫂，毕竟顾客的满意才最能体现一个服务人员的价值。

不追求价高。金牌、价高的月嫂并不一定是最好的（目前也没有统一的等级和价格认证），中档价位的也许更加合适，首先，他们有一定护理经验，也许从业时间并不长但职业状态处于最好。

成都育儿嫂难找的原因大概因为，大多数人还是比较愿意从事月嫂，原因大概有这几点：成都月嫂价格比成都育儿嫂的价格整体高一些，所以，对应的成都月嫂的工资就比育儿嫂高很多，这是一个较主要的原因。

雇主开公司,雇主家的保姆能签公司的合同吗?

如果雇主开的是家政公司，保姆和家镇公司签劳动合同后再被派到雇主家工作是没有问题的。但如果保姆只是想挂靠雇主家公司上员工社保，那就是违法的了。

雇佣保姆的，不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定，与保姆签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要按照法律的规定签订劳动合同。

个人或家庭雇佣保姆时，实际上并不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆缴纳社保等***。然而，如果保姆是由单位雇佣，那么就需要签订劳动合同或者达成书面协议。由于你们家雇佣保姆并不需要签订劳动合同，因此，如果在服务过程中双方发生***，那么这些问题不会通过劳动法来解决，而是会依据民法来调解。

保姆与雇主签署的合同，在满足法定要件后，具有法律效应。合同作为双方合意的体现，只要主体合格、内容合法、意思表达真实，且无违公序良俗及法律法规的强制性规定，便视为有效。在保姆与雇主的合同中，需明确双方的权益与职责，如工作内容、工作时间、薪资***、休息休假、劳动保护等事项。

个人或者家庭雇保姆其实不需要签劳动合同的，而且雇主也不需要为保姆购买社保之类的。当然，如果是单位雇保姆的话，是需要签劳动合同或者是达成口头协议的。 你们家雇保姆不需要签劳动合同，所以日后即使双方发生摩擦，也不适用劳动法来解决你们之间的矛盾呢。

雇保姆应签书面合同。据新华社北京1月31日电 2月1日起，一批部门规章正式实施。其中为规范我国家庭服务行业，《家庭服务业管理暂行办法》于日前公布，办法指出，家庭服务机构或家庭服务员应当与消费者以书面形式签订合同。商务部日前公布《家庭服务业管理暂行办法》，办法自2013年2月1日起施行。

我要给我家保姆买社保怎样买啊?

家政人员交社保，一般有两种方式。一种是家政公司为员工缴纳社保，另一种是家政人员自行前往社保经办机构缴纳社保。对于由家政公司为员工缴纳社保，家政公司需要按照相关法规的规定，向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，并按时足额缴纳社会保险费。同时，家政公司还应当向员工开具社会保险缴费凭证。

建议你可以以商业保险来代替社保。这样钱才不会浪费。因为社保公司所交是的那部分是进入社会统筹中。社保是是由国家、公司、个人三方来承担资费的。但三方都由你来交的话。那就有点不实际了。建议你也考虑商业保险组合：意外、医疗、疾病、寿险组合。再加上住院医疗。这样也能解决社保所有能解决的问题。

看你的雇佣途径。如果你是通过公司雇佣的，你不用给他买社保，他的公司给他买。如果你是私人雇佣，短期的你也没必要买，长期的你可以协商购买。购买社保费用不低，如果可能的话，购买了可以增加保姆的责任心和归属感，但有些农村的不在乎这些，你多给点钱可以让他自己到户口所在地自己购买。

家政服务婴幼儿护理,以后从事哪些职业在哪里上班?

1、月嫂培训 内容：新生儿洗澡、抚触、冲奶、喂奶等基础护理，以及大小便观察、体温测量、常见病护理等专业护理；产妇的营养指导、产后常见病护理及形体恢复。 就业：完成培训并通过考试后，可获得相关证书，从事月嫂工作。

2、家庭教育指导：在教育领域，可以从事家庭教育指导工作，为家长提供科学的育儿方法和建议。优生优育咨询：在健康与营养领域，提供优生优育咨询服务，帮助家庭实现科学备孕和优生。老年人护理与指导：在老年服务领域，为老年人提供护理和指导服务，包括日常照护、健康管理等，提升老年人的生活质量。

3、教育行业是一个不错的选择，尤其是对于那些喜欢与孩子打交道的人来说。可以考虑成为一名幼儿园老师或者早教中心的教师。也可以选择成为儿童心理咨询师，帮助孩子们解决成长过程中的心理问题。营养健康领域也是一个不错的选择，由于母婴护理涉及到了很多关于婴幼儿营养的知识。

4、婴幼儿护理师，通常被称为月嫂，是专门负责母婴护理的专业人员，其工作重点在于护理产妇和新生儿。以下是对月嫂角色及职责的详细描述：月嫂的定义与职责：月嫂这个职业在2005年之前并没有明确的称呼。她们的工作不仅包括传统的家政服务，还涵盖了护士、营养师及新生儿护理等多重角色。

5、教育行业：家政学专业的毕业生也可以在中小学、幼儿园、职业学校等教育机构担任教师，教授家政学相关的课程。餐饮旅游业：在酒店、餐厅、旅游公司等企业，家政学专业的毕业生可以从事烹饪、餐饮服务、旅游服务等工作。

广州做家政服务业的社会怎样办理我是做家政保姆的,以往在广州有买社保...

外地人员办理广州社保，有两种方法：若是在单位上班，直接由单位购买；若是自由职业者、失业者、创业者，都可以委托代理公司购买。也即是不管是外地户籍人员，还是广州户籍人员，都可以挂靠单位（人力资源公司）购买广州社保。

如果你们资金来源不成问题、老板愿意为大家资助办理社会保险，而且家政员能够相对稳定的话，可以前往所在地街道办事处的劳动保障工作站咨询办理。估计办理社会保险的费用，每月在200---500元之间。

对于家政人员自行前往社保经办机构缴纳社保，需要携带本人身份证、户口簿等相关证件，前往当地社保经办机构进行申报和缴纳。在社保经办机构，家政人员需要填写相关的申报表格，并提供所需的相关证件和证明文件。然后，社保经办机构会根据相关法规的规定，计算出应缴纳的社会保险费金额，并出具缴费凭证。

假如你如果加盟了家政公司，应该由家政公司到社会养老保险局办理社会养老保险，如果没有加盟，只是个人服务应该以个人身份到社保局办理社保并缴纳社会保险。供参考。

最好公司出面到社保局办理。个人办理的，只能到户籍地社保局办理。

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