保姆出事跟家政责任大还是雇主大
本篇文章给大家分享保姆出事跟家政责任大还是雇主大，以及保姆与家政的责任对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简述信息一览：
中介找的保姆出意外谁赔偿
第一种情况**：保姆是由雇主直接雇用或通过中介（包括家政公司）介绍的，在工作中遭受意外伤害。在这种情况下，雇主应当承担赔偿责任。如果保姆在提供服务过程中存在过错，那么雇主的责任可能会相应减轻。第二种情况**：保姆在前往雇主家的途中遭受意外伤害。
如果保姆受困于工作职责中，比如出意外是在为雇主或家庭成员做饭或者清理家庭环境等本应由雇主承担的工作，雇主也可能需要承担相应的赔偿责任。对于第三方责任：如果事故是由第三方的过错导致的，例如楼道、电梯等公共区域的维护不当，雇主可能可以向负有管理职责的第三方追究责任。
雇主与保姆之间的责任划分需通过合同来明确。如果合同中未明确雇主的责任，雇主将无需承担意外事故的责任。具体而言，如果保姆为某家政公司的员工，那么家政公司应承担工伤赔偿责任。然而，如果保姆为单干型的个人，意外事故将由其自行承担。
保姆在雇主家发生意外谁负责分两种情况：保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。
保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。
保姆在雇主家发生意外谁负责
1、第一种情况**：保姆是由雇主直接雇用或通过中介（包括家政公司）介绍的，在工作中遭受意外伤害。在这种情况下，雇主应当承担赔偿责任。如果保姆在提供服务过程中存在过错，那么雇主的责任可能会相应减轻。第二种情况**：保姆在前往雇主家的途中遭受意外伤害。
2、保姆在雇主家发生意外谁负责分两种情况：保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。
3、如果是雇主个人雇用的保姆且不存在故意或者本人的重大过失的情况，在雇主家摔倒，雇主应当承担全部的赔偿责任我国法律规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
家政擦玻璃坠楼雇主有责任吗
1、若保洁过程中玻璃出现划痕，若不严重，可由雇主自行承担；若需更换，则可与保洁人员协商赔偿事宜。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。若依照法律规定推定行为人有过错，且无法证明自己无过错，则应承担侵权责任。
2、\x0d\x0a第一种情况，业主与家政公司之间是承揽合同关系，家政公司与家政人员之间是雇佣关系或劳动关系，家政人员受伤业主无需担责，而由家政公司承担责任。第二种情况，家政公司只是居中介绍，业主与家政人员形成雇佣关系，应对家政人员的受伤担责。第三种情况，业主与家政人员系雇佣关系，业主需要担责。
3、第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。如何区别承揽与雇佣。首先，要根据双方的约定。
4、假如一个家政服务人员在为雇主家擦玻璃时，由于雇主提供的清洁设备存在安全隐患导致受伤，这种情况下就可能会引发提供劳务者受害责任***。根据上述法律规定，如果提供劳务的一方因为劳务行为受到损害，那么接受劳务的一方需要根据其过错程度承担相应的责任。
5、如果您雇佣的保洁阿姨在擦玻璃过程中造成了损坏，家政服务提供方通常会承担相应的责任。 赔偿的具体方式通常是按损坏物品的价值进行。如果损坏严重到需要更换，您可以与家政服务人员或其雇主进行协商，以确定赔偿金额。 责任归属的确定需要查看合同的主体。
保姆上下班途中意外雇主负责吗
总之，保姆上下班途中发生的意外事故，责任划分需依据合同约定。如果合同中未明确雇主的责任，雇主无需承担意外事故的责任。雇主可通过签订明确的合同或为保姆购买意外伤害保险，来合理分配和转移风险。
【法律分析】：保姆上下班途中意外雇主不用负责。保姆和雇主经由中介公司认识，中介公司只收取一次性的中介费用，保姆不受其管理。这种情况下保姆若出意外，中介公司也不用按照工伤条例承担责任。保姆在工作或来雇主家途中发生意外，首先第一要及时报警，或者及时就医。
保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。
保姆回家路上出***了雇主有责任吗
1、法律分析：保姆回家路上出***，如果是属于下班途中，在受伤职工不负事故主要责任时，属于工伤，那么雇主需要负一定的责任；在受伤职工负主要责任或以上的情况下，则不属于工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2、根据劳动法规定，雇主有责任为员工支付合法的休假路费。保姆作为雇主家的雇佣员工，享有每个月四天的正常假期。因此，雇主应该承担保姆回老家的路费，以保障员工的权益。然而，如果保姆在休假期间发生了额外的费用，例如因个人原因偏离了最短路线，这部分费用可能需要保姆自行承担。
3、如有违约，其违约责任应由违约方负责，并作相应的经济补偿。否则将负违约责任（将扣除当月工资）；如其中一方确有理由要中止协议，则应提前10天通知对方，并要妥善解决好相关事宜。 1如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。
4、不过确实作为保姆，照顾孩子还是应该注意点，尽量别发生这种事。 如果你日常生活中，对孩子视如己出，倍加爱护和关心，这次偶尔失手，让孩子头上摔个包，那也不是有意为之，诚心给雇主道歉，如果雇主通情达理，也不会过多追究你的责任，老虎还有打盹的时候；就是家长自己看管孩子，也未必不会磕着，碰着的。
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