家政与保姆的合同雇主与保姆的合同

简述信息一览：

• 1、保姆要和家政公司签合同吗
• 2、找保姆签合同吗?
• 3、雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同?
• 4、从家政聘用保姆怎么签劳动合同
• 5、保姆照顾老人怎么样签合同

保姆要和家政公司签合同吗

1、如果雇主开的是家政公司，保姆和家镇公司签劳动合同后再被派到雇主家工作是没有问题的。但如果保姆只是想挂靠雇主家公司上员工社保，那就是违法的了。

2、保姆和家政公司之间是一种劳务派遣关系，属于我劳动法律法规的调整范围。劳务派遣，是指由派遣单位与用人单位签订协议，将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中，劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。

3、看看双方之间是否可以达成合作，如果双方都同意，就可以在家政公司当中签订劳动工合同了。 签订保姆雇佣合同的注意事项 我们在和保姆签订雇佣合同的时候，一定要将上述的协商内容，以合同的形式表现出来，避免到时候找不到负责人。 保姆的工作的容，保姆在工作期间干什么样的工作，工作范围有哪些。

4、法律分析：保姆工资这一块需要区分对待的，不是按照统一标准的目前的保姆，有少部分与家政公司签订了劳动合同（目前属于极少数范畴），这样保姆和家政公司就建立了劳动关系，而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。

5、可以呀。因为育儿嫂一般和雇主之间没有交社保，也没有签合同，要走人随时可以有，今天说不干了，就可以走，但是育儿嫂这个行业主要是看口碑，如果你每一次都是这样说走就走，那么不久的将来，雇佣你的人会越来越少。

找保姆签合同吗?

保姆没签合同不需要赔偿。双方属于劳务雇佣关系，雇佣关系与劳动关系不同，不必须以书面形式签订合同。

雇佣保姆的，不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定，与保姆签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要按照法律的规定签订劳动合同。

雇主。保姆不签订合同对雇主有利。在没有合同的情况下，雇主具有更大的话语权和控制权，可以根据自己的需要随时调整工作安排和薪酬待遇，更容易在雇佣关系中主导。当然雇主需要承担潜在的法律风险，出现争议发生时，缺乏明确的合同条款会导致法律责任的不确定性。

法律分析：私人请保姆要签协议。合同可以确认当事人之间的权利义务、避免发生***。当事人之间可以订立合同，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。

私人雇佣保姆时应当签订协议。 签订合同有助于明确双方的权利与义务，预防潜在的***。 合同中应详细约定保姆的工作职责、薪资待遇、支付时间及方式等内容。

雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同?

1、雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同？ 我认为可以。也就是不通过中介，自己直接雇佣保姆，直接与保姆签合同，约定双方的权利、义务，今后出现问题，自己承担，包括保姆的安全等。

2、雇佣保姆的，不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定，与保姆签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要按照法律的规定签订劳动合同。

3、责任归属取决于合同主体。若雇主与家政公司签订合同，家政人员为该公司雇员，且雇主无明显过错，则雇主无需承担责任，家政公司应负相应责任。相反，若雇主直接雇佣家政人员，则家政人员在工作中发生事故，雇主应承担责任，具体责任视家政人员是否存在明显过错而定。

4、家政公司的运作模式与劳务派遣类似，但又有其独特之处。家政公司与劳动者签订劳动合同，而雇主则通过与家政公司签订服务协议，获得家政服务。家政公司负责提供家政工，并对其行为进行管理。雇主支付服务费用，家政公司收取服务费用及管理费。这种模式下，三方之间的法律关系较为复杂。

从家政聘用保姆怎么签劳动合同

1、雇佣保姆的，不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定，与保姆签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要按照法律的规定签订劳动合同。

2、保姆劳动合同的书写应当包括：劳动合同双方的基本信息、具体明确的雇佣合同的基本内容、劳动合同的主要工作内容、工作地点以及工作的时间等、劳动合同双方的基本权利和义务、劳动合同的违约责任的处理、争议的处理方式以及法律法规的依据等条款内容。

3、本合同自双方签字时生效。 本合同一式两份，双方各执一份。 甲方： 乙方： 年月日年月日 照顾老人保姆雇佣合同 3 甲方：某某某 乙方：家政服务人员 甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。

保姆照顾老人怎么样签合同

照顾老人保姆雇佣合同1 甲方（聘用方）：身份证号码：现家庭住址： 乙方（受聘方）：身份证号码：现家庭住址： 甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务；乙方自称今年___岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。

合同签订与解除 本合同自签字之日起生效，三年为一周期。合同到期后经双方同意可续签。乙方承诺在合同有效期间或终止后，不会将所知悉甲方的任何信息披露给其他人，包括家中成员和朋友等。乙方合法权益受到侵害时，有权向有关部门提出申诉，直至向司-法-部门控告。

乙方：家政服务人员 甲方聘请乙方提供家政服务，为老人提供最完善的照顾，双方达成协议如下。服务时间 乙方从合同签订之日起，24小时全职照顾家庭老人，每月休息四天上六休一。服务内容 照顾老人日常生活，包括整理内务、洗衣服、洗澡、清洁家庭，确保老人安全。紧急情况需及时通知甲方。

乙方需细心履行服务项目，照顾好老人。 乙方不得随意将他人带入甲方家中。 如需临时离开，乙方需征得甲方同意。 如乙方在服务期间出现健康问题或意外，由乙方自行负责。 乙方需提供身份证、户口本原件以证实身份，提供身份证复印件供留存，合同终止时取回。

关于从家政找保姆合同和谁签和家政与保姆的合同雇主与保姆的合同的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于家政与保姆的合同雇主与保姆的合同、从家政找保姆合同和谁签的信息别忘了在本站搜索。