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做家政保洁无底薪

接下来为大家讲解做家政保洁无底薪，以及家政保洁挣钱不涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

该公司待遇好。该公司保洁职位底薪约每月5000元，还享有调休、包食宿等***待遇，另外每单还有提成。

岗位需求：星聚星生活管家招聘的岗位都是公司实际需要的，因此员工收入也得到了合理的评估和保障，同时，公司也会根据市场情况和岗位需求进行合理调整，以确保员工的收入水平符合公司的标准和市场需求。

（图片来源网络，侵删）

星聚星生活管家对家政服务人员进行了严格的筛选和培训，确保服务人员具备专业的技能和服务态度。同时，公司制定了严格的服务标准和流程，保障了服务品质的稳定性和可靠性。星聚星生活管家提供的服务内容涵盖了家庭生活的各个方面，包括家庭保洁、搬家服务、家电清洗、软装清洗等。

星聚星生活管家好。星聚星生活管家提供多种生活服务，包括饮食、住宿、旅行、购物等，可以帮助用户解决各种生活上的问题。星聚星生活管家拥有智能语音助手和人工客服，用户可以通过语音或文字与之交互，享受更便捷的服务体验。

不是。星聚星管家是一款提供全方位家政服务的正规平台，致力于为广大用户提供优质、便捷的家政服务。该平台有专业的管理团队和运营团队，***用先进的互联网技术和智能设备，确保用户能够获得高品质的家政服务体验。

（图片来源网络，侵删）

不是。星聚星管家指的是河南星聚星管家生活服务有限公司，这个公司在周口市市场监督管理局川汇分局有备案，属于是正规的公司，所以不是***。

有。家政保洁的工资待遇是免费培训+保底工资+销售提成+推荐奖励+月度奖励+提供住宿，可交社保，月收入7000-10000元以上。家政保洁的工作职责是负责客户家顷坦派庭日常卫生清洁。

无底薪纯提成方式在家政保洁公司中较为常见，即不提供住宿也不提供餐饮。有工作时就通知保洁员上班，没有工作时就由保洁员自行安排。一般的提成比例为三七开（公司拿三成，保洁员七成）或四六开（公司拿四成，保洁员六成）。例如，客户支付100元，保洁员可能拿走60元，剩余的40元归家政保洁公司。

做家政的底薪因地区、公司规模、经验、职位等多种因素而异。以一线城市为例，家政服务员的底薪通常在3000元至6000元之间。具体数额需要根据实际情况确定。以下是关于家政底薪的地区差异：不同城市的经济水平和生活成本不同，因此底薪也会有所差异。一线城市由于生活成本较高，家政服务的底薪相对更高。

无底薪纯提成的方式在保洁公司运用是比较多的，即不管吃，又不管住。有活干就通知保洁员上班，没活***就在家呆着或者你自行活动。一般提成就是三七开（指公司拿三成，保洁工人七成）或者四六开。（指公司拿四成，保洁工人六成）。比如客户支付100元，员工拿走60元，剩余归30元家政保洁公司。

该公司保洁职位底薪约每月5000元，还享有调休、包食宿等***待遇，另外每单还有提成。

好。工作环境好。成都轻喜到家家政公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。***待遇好。成都轻喜到家家政公司员工工资底薪3800月，绩效800元，工资每月能拿6000元-8000元。每个节假日都有单独的礼品，还有旅游卡。

1、开设中小型家政保洁公司，主要关注的是成本、运营及人员配置等关键点。首先，选择办公地点时，不需豪华写字楼，商住两用房足矣，主要用途为内部培训、客服办公和工具存放，便于合同签署。办公家具选简单款，客服电脑性能稳定即可。设立货架与仓库，用于存放保洁工具。

2、首先，从基础的运营环境说起。尽管不需要豪华的门面，但一个实用且经济的办公空间至关重要。一个明智的选择是租用商住两用的房源，这里可以作为内部培训、客服接待和工具存放的场所。办公室内，简朴的办公家具，如基本款电脑和简易货架，加上一个储物隔间，就能满足日常需求。

3、家政保洁公司的运营模式主要有两种：员工式管理：这种模式适用于专业保洁公司。在这种模式下，客户与保洁公司之间的一切往来都是由保洁公司负责处理，而保洁公司的员工只是按照公司的规定获取劳动报酬。中介式管理：这种模式适用于小型家政公司。家政公司接到订单后，会将任务分配给员工去完成。

4、家政服务公司的运作主要包括以下几个方面：明确服务内容和定位家政服务公司应明确其服务内容，如保姆服务、月嫂服务、家庭保洁、家庭照料等。同时，公司需要定位自身在市场中的位置，明确目标客群，以提供更精准的服务。

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