和家政保洁人员的协议

文章阐述了关于跟家政公司签的保洁合同怎么写好，以及和家政保洁人员的协议的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、家政公司签劳动合同吗?
• 2、医院保洁服务合同范本2021
• 3、家政服务协议书
• 4、保洁雇佣协议
• 5、家政服务合同
• 6、求一份家政公司(员工制)与员工的合同

家政公司签劳动合同吗?

1、选择正规的家政公司：通常情况下，正规家政公司的月嫂都接受过正规培训，业务水平较高，并且有公司背景担保，更为可靠。02 根据个人需求选择合适的月嫂：家庭对月嫂的需求各不相同，有的需要照顾婴儿，有的需要照顾产妇，有的需要家务协助。因此，应明确自身需求，以此选择合适的月嫂。

2、开好家政公司首先要考虑控制风险，风险来自二个方面：一是来自员工的风险，人品如何、是否可靠，是否懂得保护自己的安全，因为他要进入客户家庭工作，出现问题企业要承担责任。另外，他的上下班、工作时间出现伤害和交通事故，都要算做公伤，所以，你的员工要机灵些。

3、法律主观：用工试用期要签合同。 《 劳动合同法 》第十九条规定， 劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和 无固定期限 的劳动合同，试用期不得超过六个月。

医院保洁服务合同范本2021

1、注：不超过项目前期物业 服务合同 、物业服务合同的期限为宜） 双方经一致确认，同意本合同自生效之日起的前两个月即 年月 日起至 年月 日为合同试用期，在试用期内乙方如不能完成本合同的保洁规定或经甲方认定乙方无能力完成本合同的约定，则本合同无条件终止，乙方须自行退场，甲方不承担任何责任，同时将不给予任何经济补偿。

2、年保洁主管主要的职责6 配合学校开展保洁、绿化工作，跟进学校的保洁，保洁、绿化等相关人员的工作安排，人员排班，考勤管理及人员培训工作。2021年保洁主管主要的职责7 负责指导监督下属员工按照公司的保洁制度和工作标准做好场内的保洁服务工作。

3、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

家政服务协议书

1、雇主及家政雇工须在签署协议书前首先确认这份附录，附录的内容分为两个部分，第一是雇主向家政雇员提供的住宿、生活环境，第二是雇主对家政雇工的具体工作要求。这份附录须在签署协议书至少一周前送交雇主，使雇主有足够时间明确其提供的工作住宿、生活环境，和其对家政服务的细节以及个性化要求。

2、本协议一式二份，双方各执一份，本协议双方签字盖章后生效。甲方（公章）：___乙方（公章）：___法定代表人（签字）：___法定代表人（签字）：___年月日 保洁服务协议书 甲方：乙方：嘉李纳兴德帮家政服务的宗旨是：用心做好每一天，一切为了您的幸福生活。

3、在甲方提供家政服务期限内，乙方发生财物失窃，如确系家政服务员所为，甲方愿意承担相应责任。但是乙方应妥善保管现金、首饰、手表等贵重物品。 如乙方在签约后终止与甲方的协议并继续留用甲方的家政服务员，视为乙方违约，之后乙方与甲方家政服务员之间发生任何***（包括经济、民事、刑事***）均与甲方无关。

4、★ 家政服务协议书合同 ★ ★★ 承揽保洁服务合同 ★★ ★ 广东省家庭保洁服务合同 ★ 保洁服务协议书 范文 1 甲方： 乙方： 甲方聘请乙方 身份证号 提供保洁服务，经双方协商一致订立如下协议： 甲方每月支付乙方保洁服务费900元（发放时间每月15日）。

保洁雇佣协议

1、本协议暂订一年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。本协议未尽事宜，须经双方协商作出补充规定或按国家有关法律、法规规定执行。

2、保洁雇佣协议2 甲方：xxxxxxxxxxxxx 乙方：幢单元室 嘉兴德帮家政服务的宗旨是：用心做好每一天，一切为了您的幸福生活。

3、甲、乙双方经平等友好协商，由乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：服务地点：___办公区域，建筑面积。服务内容：乙方向甲方提供所雇佣区域保洁服务，方式为乙方在甲方规定的时间内完成甲方办公区域保洁工作。费用：保洁服务费用为每月。

家政服务合同

家政服务合同的基础内容主要包括以下七项：家政服务合同期限：明确家政服务开始和结束的具体时间，确保双方对服务时长有清晰的认知。家政服务内容：详细列出家政服务员需要提供的服务项目，如清洁、烹饪、照顾老人或儿童等，以及服务的岗位地点和服务时间，确保服务内容明确无误。

同时，甲方有权要求保姆重新体检，拒绝其带亲友入家等。 乙方权利和义务：乙方需尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行家政服务项目。有权拒绝甲方提出的不合理要求，维护自己的人身财产权利。同时，乙方应安心做好家政服务工作，不得擅自离岗或将亲友带入甲方家中。

谅解甲方老人言语过激和不讲道理的行为：保持耐心和职业素养。 享有人格尊重、人身自由和平等的基本权利：保障乙方的基本***。 请假应提前通知甲方：确保工作的连续性。 有权提出辞职：在提前通知甲方并说明理由后，可终止合同。服务期限与休假 服务期限：明确合同开始和结束的具体日期。

法律分析：家政服务合同不属劳动合同，属于民事合同，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

个人保姆雇佣协议书模板如下：合同双方 甲方：个人或家庭乙方：家政服务提供机构服务内容 服务内容包括但不限于：家务、婴儿看护、儿童照看、老人、病人看护、医院陪护、学生接送等。乙方责任与权利 提供合格服务员：确保服务人员身份明确，手续完备，一次收取服务使用费与手续费。

求一份家政公司(员工制)与员工的合同

1、合同签订与解除：1．签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）介绍费一律不退。

2、合同签订 与求职者签订用工合同：家政公司与求职者（即潜在的家政员）签订正式的用工合同，将求职者吸纳为公司员工。这一步骤确保了家政员的法律身份，使他们成为公司的一部分。

3、员工制家政公司是一种特殊的运作模式，在这种模式下，家政公司与家政服务人员之间建立了明确的员工关系。这意味着保姆和家政公司之间不仅存在合约关系，还享有劳动合同所规定的各项权益。在这种制度下，家政公司不仅为服务人员（即员工）提供岗位培训，还负责为他们缴纳社会保险。

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