保洁员聘请合同

接下来为大家讲解家政保洁经理聘请合同，以及保洁员聘请合同涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、找家政擦玻璃要签合同吗
• 2、单位能和家政公司签合同雇佣保姆做饭做清洁吗?
• 3、详细的保洁服务协议书范本5篇

找家政擦玻璃要签合同吗

找家政擦玻璃要签合同。劳动合同的流程办理包括以下几个步骤：双方协商：雇主和劳动者双方协商确定劳动合同的内容，包括工作岗位、工作地点、薪酬待遇、工作时间、休假等事项；签订合同：当双方就劳动合同的内容达成一致后，需要签订正式的劳动合同。

要看具体的情况来认定责任。\x0d\x0a 三种情形。一是业主与家政公司签合同，家政公司派人服务，业主付钱给公司。二是经家政公司介绍，家政人员***并收取报酬。三是业主自己找家政并支付报酬。

法律分析：要看具体的情况来认定责任。三种情形。一是业主与家政公司签合同，家政公司派人服务，业主付钱给公司。二是经家政公司介绍，家政人员***并收取报酬。三是业主自己找家政并支付报酬。

单位能和家政公司签合同雇佣保姆做饭做清洁吗?

可以啊。家政公司就是提供家政服务的，大概类型包括，保洁，家电清洗，月嫂服务，保姆服务，钟点工服务等。与家政公司签合同雇佣家政服务比较好，如果是和保姆个人，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。

公司保洁阿姨能签劳务合同吗公司保洁阿姨可以签劳务合同。保洁工作的性质与一般的建立劳动关系不一样，而且清洁人员是不用遵守用人单位日常工作中的一些规章制度的，清洁人员的权利义务是单独在合同中约定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

雇主和保姆之间属于劳动关系吗需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害***，不能适用劳动法。而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。雇主与保姆之间，实际上是民事服务合同关系。

鉴于上述风险，建议在可能的情况下，尽量争取与用人单位签订正式劳动合同。这样，员工可以更好地保障自己的合法权益，享受正式员工应有的***待遇和劳动保护。

详细的保洁服务协议书范本5篇

1、甲方聘请乙方身份证号提供保洁服务，经双方协商一致订立如下协议：甲方每月支付乙方保洁服务费900元（发放时间每月15日）。保洁范围：甲方办公区域（财务室除外）的公共区域及各个办公室的地面、台面和物品的干净整洁；玻璃隔墙、窗户、门保持干净；每天清理垃圾篓等卫生清洁服务工作。

2、保洁服务协议书 范文 1 甲方： 乙方： 甲方聘请乙方 身份证号 提供保洁服务，经双方协商一致订立如下协议： 甲方每月支付乙方保洁服务费900元（发放时间每月15日）。

3、个人保洁协议书范本如下：协议双方 甲方：[甲方名称/个人信息]乙方：[乙方名称/个人信息]服务内容 乙方负责为甲方提供[具体地点，如“办公楼、住宅楼等”]的窗户玻璃、外墙玻璃清洁服务。清洁范围包括但不限于窗户边框与槽，具体以双方协商为准。

关于家政保洁经理聘请合同，以及保洁员聘请合同的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。