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家政中介服务由谁监管责任

今天给大家分享家政中介服务由谁监管责任，其中也会对家政中介承担哪些法律责任的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

若为中介制，家政公司作为中介方，以居间人身份为客户和家政服务员提供家政服务信息，起到“牵线搭桥”的作用。那么，因家政服务员过错造成雇主损失的法律责任，雇主可直接向家政服务员追责。作为中介方的家政公司，应居中调解。

钟点工、保姆、月嫂...，眼下，都是“一工难求”。由于家政服务行业门槛较低，不少人没有经过系统培训就直接上岗，往往和雇主口头约定服务内容，***时有发生。镇江市消协梳理家政服务行业的投诉发现，消费者投诉主要集中在中介费退费难，家政服务人员损坏财物赔偿难以及收费约定不明等三个方面。

（图片来源网络，侵删）

陷阱四：“吃大锅饭”。本来一个保洁员就能完成的服务，一些家政公司以加快人员周转为由，故意安排多名保洁员进行服务，从而使消费者付出更多的钱五招提醒消费者防患于未然：第务必明确经营主体资格，找正规的家政服务公司。

伪造家政员信息投诉案例之一：雇主要求阿姨年龄40左右，签合同前未看到身份证年龄，上户后发现年龄竟然是50岁。雇主选择阿姨通常靠“眼缘”“对脾气”这样及其主观的判断因素，家政服务也没有统一的衡量标准。这就给家政公司留出了很大的“包装”“操作”空间。

家政服务合同***如何解决？合同***的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种：协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决***，这是最佳的方式。调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。

（图片来源网络，侵删）

快讯详情湖南高院近日通报了全省***劳动争议案件审判工作情况，并发布了十个典型案例。其中一起涉及月嫂与家政公司的侵权责任***案引起了广泛关注。据悉，该案发生在2021年1月份，李某夫妇聘请某家政公司提供月嫂服务，但在服务期间，月嫂张某不慎将他们的婴儿摔伤，导致婴儿受伤住院治疗。

1、由当地的商务部门或者市场监督管理局监管。根据查询爱企查显示，山东大嫂家庭服务有限公司于2005年08月17日成立。公司经营范围包括：家庭服，人力资源服务家政中介。家政中介由当地的商务部门或者市场监督管理局监管。

2、除学校现有的师资力量外，另聘国内权威早教专家郭建国和***教授为学校育婴师专业顾问、学校名誉校长；同时聘请省立医院、山东省妇幼保健院产科医生和济南空军医院刘俊峰教授等专业人士为作为专家授课老师。山东大嫂育婴师培训在国内家庭服务行业已经得到了众多家庭的认可和青睐。

1、第一章　总则第一条　为了加强市场中介组织管理，规范市场中介组织行为，保障市场中介组织和当事人的合法权益，促进市场中介组织的健康发展，根据国家有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本条例。第二条　在本省行政区域内从事市场中介服务，以及对市场中介组织及其从业人员的监督管理，适用本条例。

2、根据辽宁省城乡集贸市场管理条例，城市街面的交易活动管理有着明确的规定。第三十七条指出，此类活动在执行时，工商行政管理部门会在***相关部门和街道办事处的协同配合下，依据相关法律、法规以及本条例进行有效管理，确保市场秩序的规范。

3、所有在该地区从事集贸市场经营活动的单位和个人，都必须严格遵守此条例中的各项规定，以确保市场的规范运行。在管理层面，各级***如省、市、县人民***，其工商行政管理部门是集贸市场行政管理的主要监管机构。其他相关部门也会按照各自的职责，对市场活动进行监督和管理。

分两种情况：派遣制形式，若是保姆给雇主家造成损害，家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。中介制形式，中介人违反相关法律规定，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，造成家政服务人员利益受损的，也应当承担损害赔偿责任。

家政中介在提供服务过程中，需承担一定的责任。具体包括：在派遣制形式下，如果派遣的家政人员给雇主造成损害，家政中介公司应对此承担赔偿责任。在中介制形式中，如果中介方违反法律规定，故意隐瞒与合同有关的重要信息或提供虚假情况，导致家政服务人员受损，中介方也应承担赔偿责任。

法律分析：分两种情况：派遣制形式，若是保姆给雇主家造成损害，家政公司都应对相应的后果承担赔偿责任。中介制形式，中介人违反相关法律规定，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，造成家政服务人员利益受损的，也应当承担损害赔偿责任。

人身的，应当承担民事责任。家政公司作为提供家政服务的中介，应对其推荐的家政服务员的道德、品行等基本情况进行审查。如果家政公司未尽到这一审查义务，导致保姆虐待老人，那么家政公司具有过错，应承担相应的民事责任。

具体要看是什么矛盾。对于家政服务人员因工作与雇主发生矛盾，中介公司是应当承担一定责任的。因为家政服务人员与家政公司应当是劳务派遣关系，依据侵权责任法第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

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