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1、同步实施技能鉴定或专项能力考核;加强与民政部门的联系,积极推进养老护理人员的教育培训工作,合作完成三年养老护理培训任务;密切与农业部门的联系,将职业学校和乡镇成校开展的家政服务业人员岗位培训纳入“千万农村劳动力素质培训工程”。
2、- 通过农村张贴招聘广告、网络发布招聘信息、亲朋好友介绍等途径招聘员工。- 对员工进行系统化和专业化的培训,确保服务质量。- 引进职业化培训,获取相关培训证书。- 开展推广活动,如在线上投放本地广告、线下在小区派单或张贴广告等。总结来说,在小县城开设家政公司是一项需要精心准备和深入研究的任务。
3、中级家政服务师(2级)要求则更高,需持有助理家政服务师资格证书并有1年以上相关工作经验,或者具有中专及以上学历并完成相应培训。高级家政服务师(1级)则需要更高级别的资格,如家政服务师证书,2年以上经验,或者大专及以上学历且有1年以上相关经验并完成高级培训。
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