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保姆出问题家政公司不负责

接下来为大家讲解保姆出问题家政公司不负责，以及保姆服务不到位可以扣工资吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

1、首先，这样的公司都是正规的合法公司，出了事或是有***，直接找到家政公司就好了，方便雇主***。其次，家政人员都是与公司签订正规劳动合同的，那么个人信息就有保障。再者，所有员工都会提供一份健康证明，这样能保证雇主家人的健康。保姆与雇主之间存在一个家庭服务合同关系。

法律分析：家政公司属于工商部门管理，可以向当地工商管理部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。

（图片来源网络，侵删）

法律分析：家政公司属于工商部门管理，可以向当地工商管理部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。家政公司的业务属于市场部门，但是相关业务属于商务部门归口管理，有的有事人力资源和社会保障部门也参与。

通过12315投诉家政公司的最有效的方法是详细准备证据并在12315平台上进行投诉。首先，你需要收集所有与家政公司交易和服务有关的证据，如合同、收据、服务记录、聊天记录和照片等。这些证据将有助于支持你的投诉，并使处理过程更加顺利。接下来，你可以选择在12315官方网站或者APP上进行投诉。

法律分析：找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第二条行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。第三条行政处罚的设定和实施，适用本法。

（图片来源网络，侵删）

法律分析：保姆在雇主家生病了，如果主人跟保姆之间形成个人劳务关系的，是需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，则需要承担医药费。

如果是由于工作导致的，雇主需要承担相应的责任；如果保姆在雇主家生病，雇主需要承担相应的责任。

比如客户购买过期食品，未留意食材变质，保姆食用后不适，客户需担责。特殊饮食要求告知失误：若保姆对某些食物过敏或有特殊饮食要求已告知客户，但客户提供相关食物致保姆不适，客户担责。例如保姆告知对海鲜过敏，客户准备含海鲜食物，使保姆过敏就医，客户应承担医药费。

法律主观：保姆在雇主家生病，如果不是因工作导致的，一般自行负责。如果由于工作强度太大生病的，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的，雇主需要承担相应赔偿责任。

法律主观：保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能给付一些补偿。由于工作强度太大，或者在对身体有害的环境中工作、雇主明知会导致保姆发病而要求其工作的有雇主赔付一部分，劳务公司赔付一部分，保姆自己赔付一部分。

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