保姆雇主家政公司责任

本篇文章给大家分享保姆雇主家政公司责任，以及家政收取雇主和保姆的收费标准现在是多少钱对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、住家保姆发生意外谁负责任
• 2、保姆意外受伤谁负责
• 3、月嫂出现问题公司要不要负责
• 4、保姆在雇主家摔了,雇主应该承担哪些责任?

住家保姆发生意外谁负责任

不能，你们之间是雇佣关系，保姆在工作时间内外出也属于工作的一部分。如果她在外面发生了意外，雇主也需要承担相应的责任。当然，如果保姆在没有其他家庭成员需要她完成任务的情况下，已经完成了所有应该做的事情，那么她可以请示雇主同意后外出。

所以，雇员在履行职务时造成他人损害的，由雇主承担赔偿责任，对第三人的损害进行赔偿。雇主承担赔偿责任之后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

法律分析：保姆在雇佣期间出意外的情况有好几种情况，如果你是和家政公司签订合同，而家政公司是员工制家政，那么保姆意外家政公司会负责，最终可以按照工伤申请保险赔偿。如果你和中介制度家政公司签订合同，那么就要看协议规定的内容了，规定谁负责就是谁负责。

私人聘请的住家保姆发生意外，应对保姆所受伤害承担赔偿责任，雇主与家政公司订立合同，责任由家政公司承担。住在家里的保姆发生意外，如果雇主未对保姆从事工作提供安全保护、完善保障义务的，其存在过错，应对保姆所受伤害承担赔偿责任。

如果住家保姆受伤不是因为工作原因，那么雇主不需要承担赔偿责任。 如果保姆受伤是因为工作原因，那么雇主需要对保姆的伤害进行赔偿。 如果保姆是因为第三人的原因受伤，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿诉讼。

若家中聘请的保姆在履行职责过程中遭遇不测，而雇主未能为其提供充分的安全防护措施以及完整的保障义务，那么雇主无疑是存在过错的，理应就此给保姆带来的损害负有赔偿之责。然而，倘若保姆自身未能尽到必要的谨慎注意义务，从而导致自身遭受伤害，那么她也需承担一定程度的过失责任。

保姆意外受伤谁负责

住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下：如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿；如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿；因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。

雇员与雇主之间形成雇佣关系而非劳动关系，因此雇员在执行工作职责过程中如遭受伤病或意外事件，雇主需承担相应的赔偿责任。首要明确雇员的受伤性质，然后依据其性质进行责任划分。在实际操作中，雇主需确保雇员在工作环境中的安全，包括***取必要的安全措施、提供适当的工作装备和执行定期的安全检查等。

近年来，现代家政服务业蓬勃兴起，然而随之而来的还有不少***，其中尤为突出的，是家政服务人员在工作中发生意外事件该由谁来负责这一问题。那么住家保姆坠亡，什么情况下雇主需要承担责任？网友咨询：坠楼身亡的蔚某，其一直在刘某夫妇的家中从事住家保姆工作。

如果保姆工作时出意外，并导致受伤或者医疗费用等经济损失，雇主的责任分为以下几种情况：雇主存在过错：如果事故是因为雇主没有为保姆创造一个安全作业环境，或者由于管理不当而导致的，雇主可能需要承担赔偿责任。

月嫂出现问题公司要不要负责

1、月嫂出现问题公司要不要负责公司要负责，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同，并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中，给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。雇主通过中介公司或者熟人介绍，聘请到家做月嫂。如果月嫂在提供服务的过程中给雇主造成人身或者财产损害的，应由月嫂承担赔偿责任。

2、法律分析：月嫂在服务过程中发生意外，因个人原因造成的问题，会由家政公司和月嫂承担相应责任，雇主可免责；如果因雇主提供的劳动条件而导致的意外，雇主需要承担相应责任。法律依据：《工伤保险条例》 要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。

3、即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系，发生***适用民法和合同法相关规定。

4、月嫂在服务过程中发生意外，因个人原因造成的问题，会由家政公司和月嫂承担相应责任，雇主可免责；如果因雇主提供的劳动条件而导致的意外，雇主需要承担相应责任。当月嫂需要具备以下条件：身心健康：健康状况良好才能做一个称职的月嫂。

保姆在雇主家摔了,雇主应该承担哪些责任?

法律主观：保姆在雇主家摔倒受伤，雇主怎么赔 如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。 《 民法典 》 第一千一百九十一条【用人单位责任和 劳务派遣 单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担 侵权 责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

如果是雇主个人雇用的保姆且不存在故意或者本人的重大过失的情况，在雇主家摔倒，雇主应当承担全部的赔偿责任我国法律规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

若保姆是由雇主直接雇用或通过中介介绍的，雇主需对保姆在工作过程中遭受的意外伤害负责。雇主的责任大小取决于保姆在事件中是否有过错。若保姆有过失，雇主的责任可以相应减轻。但如果伤害发生在雇主家中，且保姆无主要责任，雇主必须承担赔偿责任。

保姆工作造成的损害雇主要担责。法律规定，雇员在雇佣活动中致人损害，由雇主应承担侵权责任，但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追偿。

律师解保姆工作造成的损害雇主要担责。法律规定，雇员在雇佣活动中致人损害，由雇主应承担侵权责任，但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追偿。

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