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如果雇主非通过网约平台而是自行雇佣钟点打扫卫生、煮饭等,则双方属于劳务关系,根据民法典的规定,雇员发生伤亡,雇主要承担责任。如果雇主是通过网约平台雇佣的钟点工,则要看该钟点工与网约平台是什么关系。如果网约平台只是提供信息,钟点工在提供服务过程中发生事故的,网约平台无需承担责任,雇主要承担一定责任。
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