当前位置：首页 > 家政服务 > 正文

怎么购买家政服务合同保险

文章阐述了关于怎么购买家政服务合同，以及怎么购买家政服务合同保险的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

中介找保姆时，只有当保姆和雇主双方都认可后，并且签订了合同，雇主才需要支付中介费。这种中介费一般按年收取。在一些家政服务公司，除了向雇主收取年服务费外，还会每月收取一定的管理费。这意味着雇主需要提前一个月预付下个月保姆的工资，而家政服务公司则从这笔预付款中扣除管理费后再发放给保姆。

找正规的家政公司签合同。一种是三方合同：雇主和家政公司签一个中介合同；雇主和家政员签一个雇佣合同。这种是雇主直接把工资给客户，不经过中介。还有一种是劳务合同。雇主和家政公司，家政公司和家政员。

（图片来源网络，侵删）

直接和保姆签协议，只能签雇佣协议，可以在网上搜索雇佣合同或协议的范本。建议不要和保姆直接签协议，在雇佣关系中，雇主对于雇员的人身损害要承担法律责任，如果保姆因为工作原因受伤，雇主要承担赔偿责任。

选择家政公司时，应仔细阅读合同条款，了解中介费的具体收取方式。如果是员工制家政服务，除了中介费，还可能会有月度管理费，通常是保姆工资的10%。如果是中介制服务，家政公司会从客户那里收取中介费，具体费率根据公司的盈利模式而定。

雇主与保姆之间的责任划分需通过合同来明确。如果合同中未明确雇主的责任，雇主将无需承担意外事故的责任。具体而言，如果保姆为某家政公司的员工，那么家政公司应承担工伤赔偿责任。然而，如果保姆为单干型的个人，意外事故将由其自行承担。

（图片来源网络，侵删）

家政保洁服务合同范本4 甲方：***家政服务中心乙方：王*卫经甲乙双方协商决定，在自愿平等互利的原则下，甲方向乙方提供保姆服务，双方就合作事项达成一致，自愿签订本合同：合同期限：本合同为1年固定期限合同，自20xx年1月1日起到20xx年12月31日止。

1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。

2、保姆劳动合同的书写应当包括：劳动合同双方的基本信息、具体明确的雇佣合同的基本内容、劳动合同的主要工作内容、工作地点以及工作的时间等、劳动合同双方的基本权利和义务、劳动合同的违约责任的处理、争议的处理方式以及法律法规的依据等条款内容。

3、私人请保姆要签协议。协议可以确认当事人之间的权利义务、避免发生***。当事人之间可以订立协议，约定保姆的工作内容、薪资待遇、支付方式和期限等重要的内容。

4、雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同？我认为可以。也就是不通过中介，自己直接雇佣保姆，直接与保姆签合同，约定双方的权利、义务，今后出现问题，自己承担，包括保姆的安全等。

1、雇主能否与家政服务人员直接签订劳务合同？我认为可以。也就是不通过中介，自己直接雇佣保姆，直接与保姆签合同，约定双方的权利、义务，今后出现问题，自己承担，包括保姆的安全等。

2、雇员则需按照契约规定提供相应的家政服务，这是其作为劳务提供者的主要义务。与劳动关系的区别：劳务关系与劳动关系有显著差异。劳动关系涉及的是用人单位与劳动者之间的关系，支付的报酬是劳动性质的。劳动关系的建立需通过书面劳动合同，并在用工之日起一个月内需订立。

3、家政公司的运作模式与劳务派遣类似，但又有其独特之处。家政公司与劳动者签订劳动合同，而雇主则通过与家政公司签订服务协议，获得家政服务。家政公司负责提供家政工，并对其行为进行管理。雇主支付服务费用，家政公司收取服务费用及管理费。这种模式下，三方之间的法律关系较为复杂。

4、责任归属取决于合同主体。若雇主与家政公司签订合同，家政人员为该公司雇员，且雇主无明显过错，则雇主无需承担责任，家政公司应负相应责任。相反，若雇主直接雇佣家政人员，则家政人员在工作中发生事故，雇主应承担责任，具体责任视家政人员是否存在明显过错而定。

5、雇佣保姆的，不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定，与保姆签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要按照法律的规定签订劳动合同。

关于怎么购买家政服务合同和怎么购买家政服务合同保险的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于怎么购买家政服务合同保险、怎么购买家政服务合同的信息别忘了在本站搜索。