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家政保姆孩子案例讲解

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简述信息一览：

而根据这一个雇主的说法，他请的这一些阿姨甚至连饭都不会做，还需要他们做饭给他吃。这一个家政公司则说他们公司有不同价位的人员，便宜的只参与理论学习会的才有实践操作。雇主有问题在9个月的时间里面能够辞退7个阿姨，那这一个雇主肯定是有问题的。

小编在看见了这件事情之后，也是觉得非常的生气，因为作为保姆，我们做一行就应该要爱一行，不应该这样对待这一个不会说话的小孩子。事情的详情。这件事情是发生在2022年的3月5号，当时孩子的父母通过***看见了保姆对于孩子的行为。

（图片来源网络，侵删）

保姆面对警方的问询表示，自己之所以没有明确拒绝，是因为这对夫妻给予的资金很高，她舍不得这个钱。要是拒绝的话，这对夫妻可能会辞退她，想要找到这样高工资的雇主，并不多。她没有想到，男子会有这样的举动。

因为这名宝妈在上午的时候曾经质疑过育儿嫂，育儿嫂怀恨在心，下午时，做出如此行径。育儿嫂疑在1岁半娃耳边咒骂宝妈3分钟。在2022年11月30日，北京一家庭内，发生了令人细思极恐的一幕，育儿嫂在一岁半的宝宝耳边念叨了三分钟的不当语言，宝妈发现问题之后，与其理论没有想到的是对方却并不承认。

为了逃避单位给她的处分，丽丽刚生下来，就把丽丽交给刚生孩子的弟媳喂养。40天后，她在西宁市南川地区找了个保姆，把丽丽送到了保姆家中。但是，纸包不住火，一年以后单位了解到这一情况，将她辞退。从此她便整天呆在家中，丽丽也从保姆那儿回到了她身边。燕志云丢了工作，就拿丽丽出气。

（图片来源网络，侵删）

怎样和保姆相处？晶晶6个月时妈妈上班了，从此她每天有10多个小时单独与保姆呆在一起，因为家里住房小，就连晚上保姆也是在晶晶的小房间搭床睡觉。这是无数个现代小家庭的缩影：因为妈妈时间有限，相当一部分教养孩子的责任被托付给了保姆。

找保姆照顾孩子范先生和他的妻子都是在公司当中上班时，白天没有时间去照顾自己的孩子，于是他们就想着找一个月嫂。在熟人的介绍之下范先生决定让王女士来作为自己孩子的保姆，并且他给王女士的待遇还是相当不错的，每个月包吃包住5000块钱。

还好女婴的父母及时在监控中发现保姆这样的行为，并且立马带孩子去医院做了检查。该保姆是女婴母亲前同事的妈妈王大姐，并且再三保证王大姐都多年保姆经验，可以照顾好孩子，但是却做出这样伤害婴儿的行为。关于保姆抱摔掌掴40天女婴，你放心把自己的孩子交给保姆带吗？我不放心，主要有以下几个方面的原因。

孩子不听话保姆打孩子，肯定不能纵容保姆继续这样，不然孩子不听她的她还是会打孩子。和保姆讲清楚，孩子犯错可以告诉爸爸妈妈，爸爸妈妈来解决，而不是保姆来打孩子解决。

如果保姆对孩子打骂情节较重，雇主必要时可提起相应法律诉讼。雇主在聘请保姆时，应与家政公司签订合法协议，可在协议中明确雇主与保姆应享有的权力和应承担的义务，严禁保姆在照料孩子时有打骂行为，并对可能出现的违反协议的行径制定相应的约束条款。

及时报警处理的。因为家里都有监控***，提供监控***给警方，保姆是需要赔礼道歉，严重会涉及刑事责任。0徐州一宝宝被保姆掌掴恶劣对待，家长可以选择报警处理。先说，徐州有一名宝妈发现1岁的儿子脸上会出现红印，她就多留一个心眼查看监控***，结果她发现保姆会打孩子，甚至是给孩子辣椒吃，宝妈气炸了。

先安抚一下孩子们的情绪，因为经过俩孩子双方的矛盾激化俩孩子绝对是已经被吓坏了。无论谁对谁错，都不应该在孩子面前做出任何结论，这样对于孩子来说不仅仅是伤及自尊心的做法，这样只会让孩子变得胆小怕事。

告诉孩子不要忍气吞声，任人欺负。要勇敢的告诉老师或家长，只有告诉老师或家长才能解决问题，避免欺负行为再次发生。这样，欺负的孩子会得到教育，被欺负的孩子会得帮助，不留下心理阴影。及时安抚孩子的心理。

孩子如果是被欺负了的话，那么小编也是建议各位家长最好是去看一看，如果说我们发现自己的孩子能够自己去解决这个问题的话，我们就无须插手。

保持冷静：作为大人，我们需要保持冷静和理智，不要陷入争执的情绪中。这样可以更好地调解争执，并以积极的方式解决问题。倾听双方观点：让每个孩子都有机会表达自己的观点和感受，尽量不偏袒其中一方。倾听双方意见可以让孩子感到被尊重，并找到更好的解决方案。

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