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家政培训行动方案模板

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简述信息一览：

上岗培训、信用记录、行业标准，这些制度规范如果能逐步建立起来，就能改变家政公司只拿钱、不负责的扭曲状态，让家政公司担当起市场主体的责任，逐步涵养雇主和保姆的信任关系。

杭州家政服务企业规范发展需关注多个方面。首先，推广使用合同示范文本与服务协议文本，规范家政服务三方权利义务关系至关重要。家政企业应与消费者签订家政服务协议，明确服务内容、要求，公开服务项目和收费标准。这有助于避免服务过程中可能出现的***，保障双方权益。其次，推行家政服务人员持证上门制度。

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选择正规机构或个人：确保选择的家政机构已合法注册，个人服务者应有良好的信誉。可通过正规平台或社区推荐来了解服务者的背景和信誉。明确服务细节和标准：在签订合同前，应与服务者充分沟通，明确服务内容、时间、价格及质量要求等，并将协商结果书面化，签署合同以避免后续争议。

年，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，提出10项36条具体政策，包括到2022年，全国培育100家以上产教融合型家政企业，实现城区常住人口100万以上的地级市家政服务培训能力全覆盖；支持一批家政企业举办职业教育，将家政服务列为职业教育校企合作优先领域，打造一批校企合作示范项目。

法律分析：家政由人力资源和社会保障局牵头，涉及工会、共青团、妇联等组织和部门。法律依据：《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见（国办发[2010]43号）》基本原则和发展目标。（一）基本原则。

（图片来源网络，侵删）

发展家庭服务业促进就业的主要责任在地方，县级以上地方人民***要根据本地实际建立和完善相应的部门协调机制，充实工作力量，加强对这项工作的指导。

为组织实施好百日免费线上技能培训行动，各级人社部门将重点做好以下工作：一是加大对重点地区和重点人群的支持。在6月底前，依托经人社部和各地遴选公布的线上技能培训平台，对劳动者免费开放线上职业技能培训资源。

在疫情防控期间，开展百日免费线上技能培训行动具有重要意义。一是贯彻落实党中央、国务院决策部署的重要举措，是全面强化稳就业举措的重要内容，也是提高劳动者就业能力的重要渠道。二是人社系统统筹疫情防控和工作发展的重要行动，是实施职业技能提升行动的重要抓手，是“互联网+职业技能培训***”的集中攻坚。

强化思想认识、强化政治安全措施、强化反恐防恐、强化矛盾***排查化解、强化突出违法犯罪打击治理、强化社会面管控、强化执法能力、强化组织推进。百日行动”是公安部决定从6月22日起至9月底在全国开展的为期100天的夏季治安打击整治行动的简称。

高技能实用人才，如具备一定技术等级的焊工、车工、钳工等，也是当前社会的紧缺人才。这些人才在制造业和服务业中发挥着重要作用，尤其是在技术要求较高的领域。装饰设计、建筑设计、广告设计的复合型人才也备受追捧。这些人才不仅需要具备专业知识，还需要具备创新意识和审美能力。

具体而言，国家紧缺技术型人才的范围因国家、地区和行业的不同而有所差异。在信息技术和计算机科学领域，如软件开发工程师、网络工程师、数据分析师和人工智能专家等职位的需求尤为突出。工程技术领域，包括机械工程师、电气工程师、建筑师和土木工程师等职位也存在人才缺口。

年中国最紧缺的专业包括：生物技术与医学工程、软件开发、人工智能、大数据、物联网、新能源科学与工程、生物医学工程、环境科学与工程、新材料科学与工程、航空航天工程、民航学、医学、汽车工程、微电子、网络安全。生物技术与医学工程专业因我国人口老龄化及医疗技术进步，其人才需求不断增加。

中国人才紧缺的专业有哪些　生物技术与医学工程专业随着我国人口老龄化的加剧和医疗技术的不断进步，生物技术与医学工程专业的人才需求也日益增长。生物技术与医学工程的研究和创新可以为人类提供更好的医疗保健和健康水平。

建筑学专业建筑业可能是与房地产相关的第一个职业，事实上，近年来房地产行业已经进入瓶颈期，但建筑业并不局限于此，我国还有很多需要的领域，建筑学专业毕业生的平均工资在8000左右，高于其他相关专业，在工资薪酬方面非常值得期待。目前来看，建筑方向的专业人才还是很紧缺的。

例如，焊工、车工、钳工等具备一定技术等级的工种人才，以及能够胜任饰设计、建筑设计、广告设计的复合型人才，这些职位的缺口尤为明显。近年来，专业广告业迅速发展，广告人才的需求量持续攀升，甚至被国家有关部门列为新世纪十大紧缺人才之一。

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