有钱没钱请家政保姆怎么说

文章阐述了关于有钱没钱请家政保姆怎么说，以及有钱人请保姆吗的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、76岁老人坦言:有钱有房,找个保姆比找老伴好,省心又快乐
• 2、有钱人请保姆都是什么要求?
• 3、普通家庭请不起保姆,又没有老人帮忙带孩子怎么办?
• 4、怎么解决春节“保姆荒”呢?

76岁老人坦言:有钱有房,找个保姆比找老伴好,省心又快乐

秦大爷认为，到了老年，找老伴并不是必要的，因为对方可能无法真正照顾好你，而且还会产生许多矛盾。相比之下，晚年想要过得好，还是应该有钱请保姆照顾自己，或者去养老院。这样既省心又快乐。秦大爷的保姆在他家已经工作了5年，即将离开去享受自己的晚年生活。秦大爷非常舍不得她，因为她非常会照顾人。

其实，人与人之间还是存在很大差异的，有的人觉得再找老伴，内心有精神寄托，会感觉幸福多些；有人觉得多一个人多出很多麻烦事，不如请保姆直接干脆利索。院区里75岁的姜大爷说， 我也曾跟别人搭伙过了半年的陪伴生活，现在选择请个保姆照顾自己，比再找老伴要省心的多，内心的快乐幸福也多些。

岁的姜大爷分享了他的养老经验，他认为，与再找老伴相比，雇佣保姆来照顾自己，在心理和情感上更为轻松，生活上也更为快乐。姜大爷曾与人搭伙过日子，但最终因各种计较和纷争而选择分开。

一些单身老年人认为，雇佣保姆进行有偿陪伴，比起再找老伴儿来，是一种更好的选择。这种看法反映了他们对现代养老方式的开放态度和实际需求。 爱情、性以及婚姻，是三种不同的需求，它们并不总是完全统一。丧偶或离异的孤独老年人，在生理和心理上对异性的需求依然存在。

等我老了，我请一个保姆来照顾我自己，相互扶持，彼此相伴。这样的晚年我想应该不会孤单，且自己还省心，子女放心。我今年65岁了，老伴走了4年了，我养育了一儿一女，儿子是亲生的，女儿是领养的。儿子在大城市打拼，有时间才会回来看我，女儿在本市，也会常常来看我。

我不赞成这样的做法，老伴儿是陪伴你一辈子，而保姆不一定，所以我不赞成找保姆，而且我认为找保姆也是一件很麻烦的事情，所以我认为还是找一个老伴儿比较好，因为这样的话，我们可以互相照顾，互相陪伴，互相关心。

有钱人请保姆都是什么要求?

1、首先，人品是至关重要的考量因素。一个保姆的品德决定了她的工作表现。聘请品德不佳的人可能导致严重后果。保姆应具备爱心和责任感，以及细心和耐心，这样才能妥善处理家务和照顾孩子或老人。 其次，健康状况和良好习惯也是必备条件。保姆应身体健康，无不良习惯。

2、其次，就是要身体健康，不能有什么不良习惯等。身体是革命的本钱，身体不好，还怎么能做事。这个是必须的。对于习惯问题的话，因为很多是保姆是来自乡下，农村，很多的习惯可能与城里的你是格格不入的，特别是一些恶习与不良嗜好，就千万要注意了。

3、和保姆过招：面谈时候应该谈点什么？1：要问保姆哪里人，居住地，如果要住家工的话还要问是否可以住家，问保姆的住家条件的要求。2：要问保姆接受过哪些培训，健康情况。3：要问清楚保姆的工作范围，以及薪酬。

普通家庭请不起保姆,又没有老人帮忙带孩子怎么办?

有了孩子之后，照顾孩子就成了难题，夫妻俩都要去上班孩子，因此出生后没有人带，最好的办法就是请父母带、请假自己带，或者花钱请月嫂等。请父母带。如果小夫妻都要上班，这个时候就需要麻烦双方的老人了 。只要住得近，不管是奶奶带孩子，还是姥姥带孩子，其实都是很好的选择 。

自己生的自己养啊，还能怎么办啊，家里又没那条件，再加上老人不帮忙带，无奈之下，只能自己辞去工作自己带了，这就是没有办法的办法，我就是处在这种环境之下，我本是一个本科毕业生，随随便便找一份工作，一个月工资也得四五千元，无奈之下，我不得不辞去工作，在家里当起了全职太太啊。

没有人带孩子，可以辞职在家，专职带孩子。作为母亲自己带孩子有很多好处，可以加深母亲与孩子之间的关系和感情，自己带孩子也是最放心的。母亲亲自带孩子，能让孩子有更多的安全感，满足感。从育儿的观念上来讲，自己带孩子是非常好的选择。可以请保姆。婆婆带和保姆带是一样的。无非就是多花钱。

没有人带孩子，你可以辞职在家，专职带孩子。作为母亲自己带孩子有很多好处，可以加深母亲与孩子之间的关系和感情，自己带孩子也是最放心的。母亲亲自带孩子，能让孩子有更多的安全感，满足感。从 育儿的观念上来讲，你自己带孩子是非常好的选择。

暂时辞职在家带孩子 如果找不到合适的***又自由的工作，为了孩子的安全和教育，在孩子上幼儿园之前，还是应该暂时辞职，自己在家带带孩子，这三年对孩子来说，陪伴才是最重要的。

怎么解决春节“保姆荒”呢?

第一，可以提前找一个。虽然说在春节的时候很多人都会选择回家过年的，但是也会有一部分的人因为挣钱或者一些别的原因选择继续工作，如果你想要在春节的时候雇佣一个保姆的话，建议你提前下手，也就是说联系到一个准确的而且过年还不回家的保姆，让她为你工作。第二，高薪水。

将家政服务人员纳入职业化管理，家政公司***取“员工制”目前，大多公司属于家政中介，人员流动性大且规模较小，并没有为从业人员缴纳社保费用，介绍一单就拿一笔中介费。今后，家政公司应该***取“员工制”，根据季节合理控制人员流动，让“空窗期”不会变成“保姆荒”。

然而，春节对大部分上班族来说都是有假的，如果可以，在春节期间可以自己带孩子，可以好好陪陪孩子，春节过完了保姆也就上班了。

第二：加强对保姆从业人员的培训。包括从业技能、职业道德、行业自律方面的培训，以更好地营造一个和谐的从业环境。第三：***可以引导企业打造一两个保姆培训品牌机构，吸引一些高素质的人员从事这个行业，以品牌的力量来影响带动行业，来满足高端的市场需求。

年轻人崇尚自由，不愿意投身于服务业，从事辛苦的照顾工作。他们在优越的家庭环境中成长，形成了追求自由和个性的性格。因此，保姆荒的根本原因在于年轻人不愿意降低自己的生活品质去照顾他人。 年轻人认为服务行业的发展空间有限，且需要忍受客户的情绪波动，因此认为这类工作并不理想。

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