家政保姆问题解决办法

接下来为大家讲解家政保姆问题解决办法，以及家政保姆问题解决办法有哪些涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、保姆损坏物品怎么处理
• 2、家政公司投诉找哪个部门
• 3、家政法律纠纷怎么处理
• 4、保姆太笨了怎么办

保姆损坏物品怎么处理

1、实在不行可以由家政公司出面协商解决。关于赔偿问题，有些东西可能员工根本无法承受，或者根本就无经济能力承担。作为公司要尽量与客户说情，将赔偿降到最低。一般员工所能承受的那我们可以考虑公司出三成，员工出七成对客户进行赔付。可能有些员工一提到出钱就提出工作不想干了。

2、保姆碰坏他人物品是否雇主先赔再追偿 保姆碰坏他人物品一般需要保姆自己赔偿，保姆如果与雇主之间形成劳务关系的，保姆因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任，如果保姆有故意或重大过失的，雇主可以向保姆追偿。保姆因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。

3、如果保姆在照顾孩子的过程中存在疏忽或者过失行为，导致店家物品损坏，那么店家可以要求保姆承担相应的赔偿责任。在赔偿金额方面，需要根据具体情况进行协商，包括物品的价值、损坏程度、责任比例等因素。如果双方无法协商达成一致，可以通过法律途径解决***。

家政公司投诉找哪个部门

1、会。12315虽然只是调节机构，不对损害消费者权益的商家直接惩罚，但是对违反了相关的工商行政管理法律法规的商家，12315在调解的同时，会召集消费者和商家进行调解，若是调解结果不融洽，或者是涉及严重问题，那么12315会把相关情况通报行政部门，由行政部门进行查处，所以12315投诉家政公司会怕。

2、通过12315投诉家政公司的最有效的方法是详细准备证据并在12315平台上进行投诉。首先，你需要收集所有与家政公司交易和服务有关的证据，如合同、收据、服务记录、聊天记录和照片等。这些证据将有助于支持你的投诉，并使处理过程更加顺利。接下来，你可以选择在12315官方网站或者APP上进行投诉。

3、法律分析：家政公司属于工商部门管理，可以向当地工商管理部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。家政公司的业务属于市场部门，但是相关业务属于商务部门归口管理，有的有事人力资源和社会保障部门也参与。

4、劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者到当地人力资源和社会保障局投诉； 可以申请仲裁，要求支付工资；收集考勤记录、工作证等相关证据，直接***到***，要求支付工资。用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过法律途径来解决。

5、家政保姆***找哪个部门 找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面***，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师***。

家政法律***怎么处理

1、家政***找哪个部门需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：不涉及法律***的家庭矛盾可以找村居委会或者是人民调解组织申请处理；涉及法律***的比较严重的家庭矛盾可以要求公安机关、民政部门、基层人民***等有关部门依法进行处理或者向仲裁机构申请仲裁，再或者可以依法向人民***提出诉讼。

2、家政服务合同***的处理可以途径多样。首先，消费者可以向家政服务提供者所在地的工商行政管理部门投诉，以解决服务质量和收费不透明等问题。其次，遭遇家政服务侵权的消费者，例如人身或财产受到损害，可以向公安机关报案，以追究违法行为的责任。

3、家政***可以找工商局、1231当地劳动监察部门、公安机关、基层人民***、仲裁机构或人民***等有关部门。当发生家政***时，可以根据具体情况选择合适的部门进行投诉或寻求解决。工商局可以处理与家政服务公司或个体经营者相关的投诉和***。

4、综上所述，保姆和雇主***不属于劳动***，可以双方协商解决，或向人民******进行处理。

5、家政人员与雇主之间的***可以通过以下途径解决：首先，双方可以尝试协商以达成解决方案。如果涉及家政公司，可以向该公司寻求协助，或者选择向人民***提***讼，运用法律手段保护自己的合法权益。

6、家政服务合同***如何解决？ 合同***的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种： 协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决***，这是最佳的方式。调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。

保姆太笨了怎么办

1、保姆太笨了可以选择辞退，重新雇佣一个合适的保姆。保姆，又可以叫保母，是家政服务员。随着这种行业的发展，家政服务员也要经过专业的培训才可上岗就业。

2、克服自己的紧张心理障碍的关键是，首先调整好自己的心态，把客人当家人看，就没有不满意的客人，客人满意老板就高兴，你的收入就有保障；其次是微笑服务，把客人永远当成自己需要照看的孩子，你就是他的保姆；再次是先不要多说话，说话要一定要简单明了、轻柔。

3、如果咱们雇主发现这样的问题，一定要自己摊开和保姆谈谈钱的事情，主动客观的谈钱，才能不伤和气，一直隐藏，谁也不说，最后双方都有损失。

4、毕竟你是老板嘛，不喜欢你的保姆就把她辞退了呗，有什么大不了的，辞退了这个再找一个就可以了。而且现在的保姆行业也是鱼龙混杂的，有很多保姆根本就不负责任，让人真的超级讨厌。不过我觉得不喜欢这个保姆或者是这个保姆不合适你就辞退了她，没有必要自己花了钱还有受罪，你说是吧。

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