家政公司保姆优惠政策有哪些

本篇文章给大家分享家政公司保姆优惠政策有哪些，以及家政服务公司保姆对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、家政行业政策去哪里找?
• 2、保姆月嫂培训国家补贴政策
• 3、家政公司抽成多少是每个月都抽吗
• 4、家政公司补贴政策
• 5、居家保姆待遇及补偿
• 6、家政人员可享受五险待遇吗

家政行业政策去哪里找?

法律分析：家政由人力资源和社会保障局牵头，涉及工会、共青团、妇联等组织和部门。法律依据：《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见（国办发[2010]43号）》 基本原则和发展目标。（一）基本原则。

年，国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，提出10项36条具体政策，包括到2022年，全国培育100家以上产教融合型家政企业，实现城区常住人口100万以上的地级市家政服务培训能力全覆盖；支持一批家政企业举办职业教育，将家政服务列为职业教育校企合作优先领域，打造一批校企合作示范项目。

发展家庭服务业促进就业的主要责任在地方，县级以上地方人民***要根据本地实际建立和完善相应的部门协调机制，充实工作力量，加强对这项工作的指导。

家政培训证补贴申请流程需遵循特定步骤。首先，学员需要在报名学习家政课程时，向培训机构提交一系列个人资料，包括身份证、户口本、***信息、电话号码等。若为农村户口，还需提供失业证。完成资料提交后，这些信息将由培训机构转交至当地人力资源和社会保障部门。

保姆月嫂培训国家补贴政策

1、国家对于保姆月嫂培训的补贴政策在不同地区存在差异，补贴金额一般在300元至600元之间。月嫂，作为专业护理产妇与新生儿的职业，其服务内容主要以月子护理为主。在新生儿的护理上，月嫂的贡献占80%，而对于产妇的护理则占20%。

2、不同地区享受的国家补贴政策有所差异，通常补贴金额在300至600元之间。月嫂，即母婴护理师，主要负责专业护理产妇与新生儿，服务内容以月子护理为主，新生儿护理占80%，产妇护理占20%。月嫂因其专业性和全面性，被视为高级家政人员，其职责涵盖了保姆、护士、厨师、保育员、保洁员等多种角色。

3、您好，楼主，这个是真的，可获***补贴800元，但是条件要有当地的居住证？月嫂培训机构都差不多的，该教的他们会教给你的，剩下的全靠你自己了，网上有很多培训机构的，你最好实地考察一下，培训期间进度很快，时间又短所以你要加倍努力才行的。

4、法律分析：区域不同，享受国家补贴不相同，一般情况能享受到300~600元不等！月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。

家政公司抽成多少是每个月都抽吗

家政公司的抽成方式可以根据保姆的工资、服务时间、服务项目的不同而有所不同，一般来说，家政公司会在第一个月的工资中提取中介费用，而不是每个月都抽。一般来说，根据保姆工资的不同，家政公司会按照不同的比例来提取中介费用。

国家没有对家政公司抽成做出具体规定，但是抽成通常是行业内的通用做法。一般来说，家政公司会根据保姆的工资、服务时间、服务项目的不同，抽取10%~20%不等的服务费。

就抽成比例而言，通常情况下，月嫂与家政公司之间会根据合同金额的一定比例进行分成。对于较低金额的单子，如几千元的订单，抽成比例一般为合同金额的20%。而对于金额较高的订单，比如9000元左右的单子，抽成比例则提升到30%。值得注意的是，这些抽成比例是由家政公司自行决定的，并没有统一的规定。

一般是百分之十或者百分之三十两个分成。目前，正规的家政公司一般收月嫂的分成是百分之十或者三十，这部分费用用来为月嫂购买保险，同时也包括为月嫂和雇主服务的中介费等。不过，也有特殊情况的，毕竟家政公司不同可能会出现政策不同的事情。

家政公司补贴政策

法律分析：开家政公司前景是非常不错的，而且所包含的项目也很多，开家政公司本身是没有***补贴的。法律依据：《财政部关于***补助准则有关问题的解读》 第一条 ***补助准则规定，与企业日常活动相关的***补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用。

开家政公司本身是没有***补贴的。注册公司可以申请的补贴场地租金补贴（一）入驻***主办的创业孵化载体（以下简称主办载体）的初创企业按照年不低于80%、第二年不低于50%、第三年不低于20%的比例减免租金。

做家政本身是没有***补贴的。只是***对家政的有些项目是有扶持的，其中包括月嫂、育婴师、养老护理等项目；但是这个补贴是有要求的，具体看各地方的规定。《企业所得税法》第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

以广东省为例，贫困家庭补贴为600元，月嫂补贴800元，育婴补贴2200元，养老护理补贴同样为2200元。但这些补贴的获取需要满足一定的条件，如连续一年的社保，且不能出现断缴情况。另外，内地一些地方会对家政服务人员进行免费技能培训，培训结束后会有一定的补贴。

居家保姆待遇及补偿

1、居家保姆的薪资待遇一般在每月数千元至万元不等，具体数额取决于保姆的工作经验、技能水平以及所在地区的经济水平。例如，在一些一线城市，有经验的住家保姆月薪可能达到8000-10000元甚至更高，而在三四线城市则可能相对较低，大约在4000-6000元左右。***方面，一些雇主会提供食宿，减轻保姆的生活负担。

2、住家保姆的月薪范围通常在4000至6000元，这个区间内的工资水平会根据具体工作职责有所调整，例如，照顾行动不便的老人可能会要求更高的薪酬。 保姆通常享有单休，即每月工作26天，休息4天。若雇主有特殊需求，保姆同意无休，雇主则可能需要提供更高的工资作为补偿。

3、通常而言，如果保姆在一个月内工作时间超过240小时，雇主应当考虑加发一次工资，这种情况下通常会按照劳动法规定的加班费进行计算，即基本工资的150%或200%。值得注意的是，具体的加班费比例可能会受到地区和企业规定的影响，因此雇主在支付加班费时需要根据实际情况进行计算。

4、在青岛请一个专门带孩子的保姆，若只负责照顾孩子，不做其他家务，住家的保姆费用大约在1500元左右。若还需承担打扫卫生和做饭等家务工作，费用可能会上涨到2000元左右。对于不住家的保姆，工资水平也大致与此相似。通常，这类保姆的工作时间设定为早上7：30至晚上19：30，每月休息四天。

5、南京作为中国的超一线城市之一，其住家保姆的费用通常较高。由于保姆的工作等级不同，其收费也会有所差异。初级的住家保姆每月大约在4500元左右，而金牌保姆的价格则可能高达8000元。然而，不同的家庭对于保姆的需求也各不相同，因此，保姆的实际收费还会受到工作量和工作性质的影响。

家政人员可享受五险待遇吗

1、在上海做家政工作，确实有可能享受到社会保险***，但前提是必须选择那些正规且具备资质的家政公司。比如，升华家政、阿姨来了、千户家政、志杰家政、嘉禾家政等知名家政公司，它们都提供五险一金的***，这无疑为家政人员提供了坚实的保障。

2、好。根据boos直聘查询显示。薪资。轻喜家政员工薪资在业内属于中上水平，员工转正后月薪基本上能达到7000元以上。***。轻喜家政员工享有五险一金、带薪年假、免费培训、职位晋升等***。工作时间。轻喜家政员工工作时间相对灵活，可以根据自己的时间安排进行工作。

3、好。工资方面。大红家政有限公司的员工每月工资为5000到6500元，每月按时发放工资，不拖欠工资。***待遇。大红家政有限公司的员工有五险一金，交通补贴，节假日***。

4、好。工资方面。五福匠家政工资待遇好，工资是7000到9000元，每个月25号按时发放，不拖欠工资。***待遇方面。五福匠家政有五险一金、餐饮***、服装补贴、住房***、交通***、带薪休假、节日***。

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