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家政招聘保姆的话术

文章阐述了关于家政招聘保姆的话术，以及家政招聘保姆的话术怎么写的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

HR的基本职能，在这里我无数赘述，倒是可以简单说说HR与猎头的一些区别：一：招聘渠道不一样招聘经理（HR）的渠道主要是各大招聘网站或垂直细分招聘站发布职位等待投递，也会主动购买简历下载；但猎头不是。

猎头和hr的区别：招募对象不同猎头公司和HR都是从事招聘工作的，但是工作对象和工作方式还是有本质区别的。HR招募的大多是基层岗位，少数中层，使用的招聘渠道主要是各类招聘网站。

（图片来源网络，侵删）

猎头的工作任务比人力资源的工作任务要重得多，对他们的要求也要比人力资源的要高。看过胡歌新拍的电视剧《猎场》的就会知道，猎头猎人是要有极高的眼光的，得要有明锐的嗅觉和足够的能力。人力资源是人家来找你，而猎头则是你要去挖人，而且还得要挖得对，毕竟你挖的人也是人中龙凤。

因为猎头的敏锐性会比HR更高一些，当猎头在寻找人才的时候，总是能够连接企业的特性和人才的魅力，将它们互相连接起来，从而会给公司带来很大的能源动力，让人才储备变成工资发展的重要动力。

你好，现在很多家政公司以高薪的名义招聘学员，都是骗人的，他们的目的是让学员交学费，你学习了之后不一定能安排到工作。

（图片来源网络，侵删）

不是。深圳润康文化有限公司，该公司成立于2019年，根据查询深圳润康文化有限公司***得知，该公司是一家受***认证法律保护的正规公司，不是***，所属行业为商务服务业。该公司主要经营企业管理咨询、企业形象策划、会务策划、家政服务、楼宇保洁服务、信息技术服务等。

家政公司取名常用字推荐可用【乐】字，寓意英敏有才，子孙兴旺，名利双收，中年吉祥，晚年昌隆。比如雅居乐家政、乐芙兰家政、鸿福乐家政。可用【百】字，寓意理智充足，食禄财美，一生多财巧智，成功隆昌，环境优良。比如百姓家政、百合花家政、百家福家政。

服务立场不同，猎头是服务于候选人和企业招聘负责人，并且收取一定的服务费用，属于第三方，也就是乙方。HR则处于主导地位，被服务，属于甲方。HR是猎头的客户来源，掌管企业的招聘事宜。

首先，从身份和角色上来看，HR通常被视为招聘流程中的甲方，代表公司利益，根据公司内部的需求来寻找人才。而猎头则更像是乙方，他们服务于客户，也就是有招聘需求的公司，根据这些公司的具体要求去寻找和匹配潜在的人才。

综上所述，HR与猎头顾问在招聘过程中的角色和职责有所不同，分别对应内部招聘和外部招聘，薪资结构也反映出不同的绩效评价方式。这一分析有助于理解这两类招聘角色在企业中的不同定位与作用。

招聘成功率高，猎头公司与企业人力资源部门相比，在资源、招聘渠道和招聘经验都要稍胜一筹，从而保证了较高的招聘成功率。保障性强，通过猎头招聘的人才一般有3-6个月的保证期。候选人在保证期内被解雇或主动辞职，猎头公司将在约定期限内补充招聘，保护了用人单位的合法权益。

猎头和HR的主要区别如下：服务立场：猎头：服务于候选人和企业招聘负责人，作为第三方收取服务费用。HR：处于主导地位，被服务方，掌管企业的招聘及其它人力资源事宜。工作内容：猎头：专注于招聘模块，工作精、专、准，不涉及人力资源其它模块。

猎头和HR的区别主要体现在以下几个方面：服务立场不同：猎头是服务于候选人和企业招聘负责人的第三方，即乙方，会收取一定的服务费用。HR则处于主导地位，属于被服务的甲方，掌管企业的招聘事宜，是猎头的客户来源。工作内容不同：猎头的工作专注于招聘模块，能做到精、专、准，不涉及人力资源其他模块。

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