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育儿家政保姆服务方案模板

今天给大家分享育儿家政保姆服务方案模板，其中也会对保姆育儿嫂工作内容的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。雇佣双方任何一方严重违反附录“住宿、家务安排及其他要求”中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。

每月月底由甲方派人上门收取或由家政服务员带回服务社同时甲方出具收款单据或正式***，在收到票据之前，乙方不得将任何钱款交给甲方家政服务员，否则甲方将不予承认此收款行为。未经双方同意不得擅自更改服务时间和项目，如需更改应提前三天通知对方。

（图片来源网络，侵删）

照顾老人保姆雇佣合同1 甲方（聘用方）：身份证号码：现家庭住址：乙方（受聘方）：身份证号码：现家庭住址：甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关家政服务；乙方自称今年___岁、身体健康，能够照顾甲方老人的生活起居等家政服务各项工作的能力。

家政服务员在雇主家中应遵循雇主的意愿，避免强加自己的生活习惯。迅速熟悉雇主的生活习惯，包括饮食、爱好、作息等，并依照雇主的要求进行服务，避免自行其是。在整理房间时，力求物品定位，减少失误。服务员应清楚自己的地位，不抢夺主人的注意力。

一，与人方便与己方便：保姆有自己的家庭，这个现在作为雇主家庭的一份子，要是和考虑到雇主的利益，为雇主办事，给雇主交好的方便和实惠。二，说话文明：排出口音原因，雇主都是有文化素养的高等教育人群，在语言交流中会青睐于更有感染力的文明语言。

（图片来源网络，侵删）

因此，在从事保姆工作时，除了辛勤工作，还应不断积累经验，比如探索如何更有效地清洁地面，如何调整菜肴口味以迎合雇主的喜好。不断提升自己的专业能力，将使你在更换雇主时，在薪资谈判中更加自信。

在相处过程中，保姆应保持自信和自尊，不要卑躬屈膝。尽管是在为雇主服务，但保姆的工作同样具有价值，应该得到应有的尊重和认可。雇主应尊重保姆的人格和尊严，避免使用侮辱性或贬低性的语言。通过相互尊重和理解，双方可以共同创造一个更加和谐、美好的生活环境。此外，保姆和雇主之间还应保持一定的界限感。

1、服务时间与费用乙方自合同生效之日起，吃住在甲方家中，提供全天候24小时的保姆服务，服务费用为每月支付。服务内容（一）照看老人乙方需全权负责老人的心理健康、身体健康与安全，确保老人得到适当的照顾。

2、签定合同时，甲方应按规定交纳家政服务员使用费、手续费和押金。家政服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家政服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。

3、保姆雇佣协议书范文1 甲方雇佣方：乙方保姆：身份证号码介绍人：身份证号码经双方协议商量达成如下协议：应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，介绍人，乙方承诺为甲方提供保姆服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。

4、保姆雇佣合同甲方（雇佣方）与乙方（受雇佣方）根据《中华人民共和国民法典》及法规，自愿签订本合同。服务内容乙方为甲方提供家政服务，包括家务和做饭，服务时间为每天9时至20时，特殊情况可调整。劳务费试用期工资为元，转正后每月劳务费为元，甲方于次月15日前支付。

5、雇佣方（简称甲方）：被雇佣方（简称乙方）：甲方家中老人年事已高，需要家政服务人员提供相关服务；乙方身体健康，具备照顾甲方老人生活起居等家政服务的能力。

关于育儿家政保姆服务方案模板，以及保姆育儿嫂工作内容的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。