保姆在雇主家发生意外谁负责分两种情况:保姆由雇主自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任。其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任。
第一种情况**:保姆是由雇主直接雇用或通过中介(包括家政公司)介绍的,在工作中遭受意外伤害。在这种情况下,雇主应当承担赔偿责任。如果保姆在提供服务过程中存在过错,那么雇主的责任可能会相应减轻。第二种情况**:保姆在前往雇主家的途中遭受意外伤害。
在保姆由家政公司派遣的情况下,雇主与家政公司之间存在合同关系,家政公司派出的人员担任保姆工作,若在工作中发生意外伤害或交通事故,应由家政公司承担主要责任。若保姆在雇主家工作期间或前往雇主家途中遭遇伤害,且雇主无主要责任,受伤的保姆可以申请工伤认定,并享受相应的工伤保险待遇。
如果是雇主个人雇用的保姆且不存在故意或者本人的重大过失的情况,在雇主家摔倒,雇主应当承担全部的赔偿责任我国法律规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
保姆工作造成的损害雇主要担责。法律规定,雇员在雇佣活动中致人损害,由雇主应承担侵权责任,但第三人的原因让雇员致人损害的除外,被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,有权向侵权第三人追偿。
1、更赚钱的应该就是他们的招生老师了,以各种名义收你的钱,什么培训费2980元起,然后还不是培训一科就完了,还会要你学其他的。不然就威胁你,不介绍你工作,要你自己找工作,找一些做保姆,搞卫生,钟点工等类的事,完全和它们培训的职业工种不同。
2、不可信。企业提供的培训应该由企业自行承担,而不是求职者承担。你现在的情况属于“招转培”,也就是以招聘为借口,推广培训课程,并收取学费,涉嫌欺诈。
3、不是正规公司,傻大姐不是正规的家政培训公司,因为他们没有办学资质。如果你想过去培训,我劝你谨慎。傻大姐不是人社局或者民政局认可的培训学校,理论上是不能培训和考证的。另外,傻大姐没有直营的月嫂业务和育婴师业务,所以他们培训完之后没办法直接安排工作【就业没保障】。
4、傻大姐家政月嫂培训靠谱吗?【提问】不怎么样 更赚钱的应该就是他们的招生老师了,以各种名义收你的钱,什么培训费2980元起,然后还不是培训一科就完了,还会要你学其他的。不然就威胁你,不介绍你工作,要你自己找工作,找一些做保姆,搞卫生,钟点工等类的事,完全和它们培训的职业工种不同。
5、家政行业近年来迅速发展,但在选择家政培训机构时,需要保持警惕。一些家政公司可能***用不透明的收费策略,承诺提供高质量的家政服务培训,但在学员交纳一定学费后,服务质量却大打折扣。
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厦门小羽佳家政股份有限公司(证券简称:小羽佳;证券代码:831877)成立于2010年7月14日,其前身厦门市小羽佳服务有限公司由翟焰女士于1999年4月创立,是一家全员合同制、全品类业务的家政服务企业。
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你好,现在很多家政公司以高薪的名义招聘学员,都是骗人的,他们的目的是让学员交学费,你学习了之后不一定能安排到工作。
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1、总结,家政行业的套路与劳务公司类似,但对求职者的伤害更为严重。劳务公司招聘通常免费,求职者可能只是损失时间和车费。而家政公司要求真金白银投入,甚至有人背负数万贷款。同时,许多家政公司颁发的证书并无用处,培训内容也不全面,学员难以获得实用技能。只有少数家政公司提供得到国家认可的培训。
2、首先,家政的从业者与劳务公司招聘的不一样,他们都是经济收入不太高的中年妇女,想通过家政学到一技之长增加自己的收入。因此由于他们对家政行业的不了解更好忽悠。其次,家政招聘绝大部分是要收费的。报名费,培训费,体检费。很多家政公司就是靠这个挣钱的。
3、以上三种工资执行情况都有可能发生,而且现实中也都存在,因此当公司招聘网站上的岗位工资写的是10000~15000的时候,只要员工的实际工资不会有特别大的差距并且工资的发放符合法律规定,那么最终发多少工资都是合理的。
4、像通常这些招聘网站的商业模式是“两头收费”,当然击球的服务是免费的,像一些公司想要在这招到更多更优秀的人,那么你也得办理会员套餐,每个月交固定的费用。
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